ديناميات مكان العمل
51 سلاسل التغريدات
شخصيات باب الحارة بالدوام: سطيف: موظف بالصادر وداسّه المدير بينهم
1-سبب انصياع النساء بلا استثناء لمديرهن هو أنه يعطيها انطباع أنه يستطيع التخلي عنها، بل قد يقولها بفوقية وبصراحة وأمامها وهي ترتعد خوفاً بين يديه راضية، تعلم أنه يستطيع الاستغناء ع...
في أي teamwork لازم تحصل اختلاف جذري في الشخصيات، وبما أني كنت دايم اكون team leader في هذا الثريد بتكلم عن أشهر سبع شخصيات واجهتها خلال مشاريع مرحلة الجامعة : https://t.co/9SgSjfv...
(1)التقييم بين الجزرة والمرزبة تختلف سياسة الرؤساء مع مرءوسيهم في الشركات بين التحفيز والتهديد فمنهم من يبالغ في تدليل الموظفين حتى يفسدوا او يتفلتوا من بين يديه والآخر يقصم ظهوره...
🌸 اغلب الي اختارو هذا الاختيار حاطين ببالهم احد من العائله او مدراء العمل والاصدقاء. والبعض حطو نيه على احد متقدم لهم او يبي يسوي معاهم شراكه بالعمل . نيه هذا الشخص ماديه بحته ويحب...
واحده من اكتر الحاجات الغلط اللي اتربينا علينا اننا نخاف نسأل اي حاجه منعرفهاش عشان بطبيعتنا بنتنمر علي بعض او في الشغل ممكن يقولو عليك مبتفهمش. اول ما اشتغلت في المانيا كنت بخاف ا...
تتكرر مفردة فريق العمل Team Work وينسب لها النجاح ويوجه إليها الإنتقاد حال الاخفاق .. مالمقصود بفرق العمل؟ وكيف يتم تكوينها ؟ وماهي أهميته في #المجتمع_الوظيفي #ثريد لايضاح ذلك بشك...
عندما سأل مدير ثلاثة موظفين في العمل هل 2+2=5؟ أجاب الأول: نعم يا سيدي =5 أما الثاني فأجاب: نعم يا سيدي =5 إذا أضفنا لها 1 والثالث قال: لا يا سيدي خطأ فهي =4 #مقالات_نبيل #معركة_ا...
الاخت جمانة تحاول جاهدة لترويج ادخال المرأة لسوق العمل، وكلانا نتفق انه مباح وفق الضوابط الشرعية، وطبع الانسان عموماً حب المال والبحث عن كسبه والتمتع به فلا بأس. اختلافنا يكون في...
تحويل العلاقات الأفقية (المُتكافئة) إلى علاقات رأسية (سُلطَويّة)، مؤشر لمشكلة قادمة تلوح بالأفق. حين يتعامل الموظّف مع مُديره بوصفه أبًا له. حين تتعامل الزوجة مع زوجها بوصفها أُمً...
أتساءل دائماً: لماذا توجد المناكفات والكره والدسائس بين العاملين في مكان واحد، وخصوصاً بين أصحاب المهن المتشابهة؟ سأحاول الإجابة عن ذلك في التغريدات التالية:
ليش الواحد ينلخم مع مديره؟ وإذا خلص الموقف قال ليتني قلت له كذا بدل كذا؟ يقال أن في الدماغ أجزاء كثيرة ومنها ١-أجزاء مسؤولة عن ترتيب الأفكار والكلام ٢-جزء مسؤول عن البقاء حياً...
سلسلة|Thread كيف تدير الاشخاص الاكبر سنا منك؟ رغم أن هذا أمر شائع، إلا أنه يثير جو من التوتر في العمل، لأن الافراد الأكبر سنا لايرغبون في أن يديرهم شخص أصغر سنا منهم يحاول فرض سلط...
#ثريد "العمل في فريق ذو إنتاجية عالية" الجميع يعتقد بأنه يعمل ضمن فريق عمل ولكن مالفرق بين العمل في عمل جماعي ، فريق عمل ، وفريق عمل ذو إنتاجية عالية ؟ وما هو نوع الفريق الذي تريد...
سأل مدير ثلاثة موظفين في العمل هل (2+2 =5) ؟ فأجــــاب الاول: نعـــم يـا سيـدي =5 اما الثـاني فأجاب: نعــم يا سيـدي =5 إذا اضفنا لها واحد و الثـالث قال لا سيدي خطأ فهي=4 و في اليوم...
اخر حاجة بقي قبل ما أروح أنام..القصة دي بتحكي حاجة مهمة ياريت نستفيد ونحاول ما نعملش حاجة منها... اول ما ترقيت وبقيت مدير..كان من ضمن الفريق بتاعى ولد شاطر جدا وناجح وبيجيب تارجته...
في #يوم_المدير_العالمي احب اسرد انواع المدراء حسب خبرتي العملية وكيفية التعامل مع كل مدير.
#خواطر_جونير مرت ٤ اشهر على وظيفتي الأولى، قال لي أحدهم قبل أن ابدأ: اكتبي مذكراتك ك موظفة، لا تجعلي هالأيام تذهب بلا توثيق، واليوم حبيت أشارككم وش تعلمت من ه الاربع أشهر.
مديري تزوج زوجتي. [٨/٩ ٦:٥٩ ص]..:دكتور ابغاك توقف معي في مصيبتي تعينت موظف براتب طيب في شركةمشهورة،وتزوجت(علاقةحب) أكرمني الله بطفلين كان مديري في العمل في سن أبوي،ويعاملني زي ولده...
دائمًا النصائح والتوجهات موجهة للباحثين عن العمل .. ماذا عن الموظفين ؟ ما نصائحكم لهم وما هي تجاربكم الخاصة ؟
سأل مدير ثلاثة موظفين في العمل هل 2+2=5؟ فأجاب الأول: نعم يا سيدي =5 أما الثاني فأجاب: نعم يا سيدي =5 إذا أضفنا لها 1 والثالث قال: لا يا سيدي خطأ فهي =4 ... وفي اليوم الثاني لم يجد...
حين بدأت العمل في قطاع الشركات لاحظت أن رؤساء العمل يفكرون بطريقة أجبرتني على إعداد نسختين من أي تقرير مطلوب، بداية أسلمهم نسخة أخطاؤها واضحة وبعد قيامهم بالتعديل أسلمهم نسخة خالية...
#يسأل لماذا يختلف البعض في توجهه وسلوكه عندما يستلم منصبًا قيادياً، كان يقول اشياء وعندما تسلم القيادة لم يلتزم بها ؟ #جواب تختلف الأسباب بعضها تعود للشخص نفسه وبعضها تعود للعمل...
سألت الحلاق عن زميله في المحل وقد كنت أحلق عنده وأخبرني أنه سافر، بعد شهرين وجدته صدفة في محل مجاور وذكرت له أن فلان أخبرني بأنك سافرت فقال لي يكذب وبدأ يقص قصته وقال : نعمل من بعض...