في أي teamwork لازم تحصل اختلاف جذري في الشخصيات، وبما أني كنت دايم اكون team leader في هذا الثريد بتكلم عن أشهر سبع شخصيات واجهتها خلال مشاريع مرحلة الجامعة :
أول شخصية اسميها "فتحي"
يعترض من بداية التوزيع المهام وحتى تسليم المشروع.
ويحرص أشد الحرص ان كل لا غيرت الخطة يطلع فيها عيب يعترض عليه.
من صفاته => استحالة يجيب حلول بديلة أو يقترح. شعاره (خلق ليعترض)
يعترض من بداية التوزيع المهام وحتى تسليم المشروع.
ويحرص أشد الحرص ان كل لا غيرت الخطة يطلع فيها عيب يعترض عليه.
من صفاته => استحالة يجيب حلول بديلة أو يقترح. شعاره (خلق ليعترض)
ثاني شخصية اسميها "المخبر"
كان يبغى يصير القائد بس ما يبغى يتحمل المسؤلية، فيتطفل على مهام القائد ، يراقب أعضاء المجموعة ويطلب من القائد في السر محاسبتهم اذا ما كان أدائهم افضل شيء.
من اهم صفاته: عكس فتحي يعطي اقتراحات كثير يحاول يفرضها بشكل مزعج و لا الأعضاء ولا القائد يدانوه.
كان يبغى يصير القائد بس ما يبغى يتحمل المسؤلية، فيتطفل على مهام القائد ، يراقب أعضاء المجموعة ويطلب من القائد في السر محاسبتهم اذا ما كان أدائهم افضل شيء.
من اهم صفاته: عكس فتحي يعطي اقتراحات كثير يحاول يفرضها بشكل مزعج و لا الأعضاء ولا القائد يدانوه.
ثالث شخصية اسميها "اللالا لاند"
شخصية كافية غيرها شرها، لا بتقدم ولا بتأخر ، بنكمل بيها عدد التيم فقط، وغالبا يتفاجئ الجميع بانضمامه يوم التسليم.
من أهم صفاته: يسألك قبل تقديم المشروع عن اسم المشروع و المشرف، مهما المجموعة اشتكت منه ما يعيرهم اي ادنى اهتمام.
شخصية كافية غيرها شرها، لا بتقدم ولا بتأخر ، بنكمل بيها عدد التيم فقط، وغالبا يتفاجئ الجميع بانضمامه يوم التسليم.
من أهم صفاته: يسألك قبل تقديم المشروع عن اسم المشروع و المشرف، مهما المجموعة اشتكت منه ما يعيرهم اي ادنى اهتمام.
رابعاً شخصية اسمها "الطموح"
يكون المشروع عن أخلاقيات المهنة ، وتحصلها تطمح لأخذ براءة اختراع بهذا المشروع، دايمًا تنتقد الأفكار البسيطة الي يقدمها المشروع وتعطيه جهد كبير حتى لو الجميع مو مهتم.
من أهم صفاتها: الانتقاد بعد تسليم المشروع، ومقارنة افكارها بالنتائج الموجودة.
يكون المشروع عن أخلاقيات المهنة ، وتحصلها تطمح لأخذ براءة اختراع بهذا المشروع، دايمًا تنتقد الأفكار البسيطة الي يقدمها المشروع وتعطيه جهد كبير حتى لو الجميع مو مهتم.
من أهم صفاتها: الانتقاد بعد تسليم المشروع، ومقارنة افكارها بالنتائج الموجودة.
خامساً شخصية اسميها "هيلا هوبا"
هذه الشخصية الي بتشيل ديمًا، الجميع يحبها وهي غالبا ما تحب نفسها لانها ما تعرف تقول لا، تحس بالاستغلال لكن مستمرة.
من اهم صفاتها: اكثر واحدة عندها خلفية قوية عن المشروع ، اشتغلت او ساعدت في شغل كل الشخصيات السابقة.
هذه الشخصية الي بتشيل ديمًا، الجميع يحبها وهي غالبا ما تحب نفسها لانها ما تعرف تقول لا، تحس بالاستغلال لكن مستمرة.
من اهم صفاتها: اكثر واحدة عندها خلفية قوية عن المشروع ، اشتغلت او ساعدت في شغل كل الشخصيات السابقة.
سادساً الشخصية "المحنكة"
يتمتعون بثقة في النفس فيقدرون يغطون على المصايب الي بالمشروع بثقتهم
شغلهم سيء لابعد درجة ولكن عندهم اعتقاد كبير بانهم افضل ناس في المجموعة.
صفاتهم: ينجز شغله في يوم لانه ياخذه كوبي بست، ما يساعد احد ابد لان يا دوب يخلص شغله، لما يكبر يصير مدرب معتمد.
يتمتعون بثقة في النفس فيقدرون يغطون على المصايب الي بالمشروع بثقتهم
شغلهم سيء لابعد درجة ولكن عندهم اعتقاد كبير بانهم افضل ناس في المجموعة.
صفاتهم: ينجز شغله في يوم لانه ياخذه كوبي بست، ما يساعد احد ابد لان يا دوب يخلص شغله، لما يكبر يصير مدرب معتمد.
لو كان التسليم عباره عن عرض تقديمي امام لجنة
لازم يكون في شخصية "الفاشونيستا"
الي تنسق وترتب و تنتقد اي لبس خارج دائرة خياراتها لانها رهيبة جدًا وتفهم في الموضة اكثر من المشروع ذات نفسه.
لازم يكون في شخصية "الفاشونيستا"
الي تنسق وترتب و تنتقد اي لبس خارج دائرة خياراتها لانها رهيبة جدًا وتفهم في الموضة اكثر من المشروع ذات نفسه.
تشوف انت كنت اي نوع فيهم ؟
تشوف انت كنت اي نوع فيهم ؟
جاري تحميل الاقتراحات...