ثقافة العمل
138 سلاسل التغريدات
#سؤال ماذا اصنع أنا منقبة واعمل بين الرجال وأشعر أنني غير مرغوب بها والمهام والاعمال توكل لموظفات غير منقبات وحتى الاجتماعات لايتم اخباري بها ؟ #جواب هذا سؤال مهم وفيه تفاصيل كثير...
مبرمج فى شركة روسية راح شركة تانية فا أكتشفوا بعد ما مشى إن أى حاجة روتينية كانت ممكن تاخد من وقته دقيقتين كان بيكتب ليها اسكريبت علشان تتعمل تلقائياً! - لو فضل شغال فى المكتب (اكت...
أسرع الطرق لتدمير منظمة: 1️⃣ فرّق بين العاملين كي تسودهم. 2️⃣كوّن شلتك الخاصة واختصّهم بكل الامتيازات. 3️⃣ أبعد المميزين والأذكياء فهم خطر عليك. 4️⃣لا تثق بأحد وامسك بكل تفاصيل ا...
إشارات قد تُعرِّف المدير المتلاعب، وتفسّر بيئات العمل السَّامة: ١- الغموض، عادةً ما تكون الاجتماعات مفاجئة وبلا أجندة واضحة مسبقًا ٢- تجنب التوثيق، تجنب إسناد المهام من خلال الإي...
من الخاص: لماذا مديرة المنطقة السورية في الشركة تقول لمديرة المعرض إذا فيه احد مضايقك من البنات السعوديات بلغيني وانا انقلهن ابعد مكان وحينما ردت مديرة المعرض أن البنات مستواهن الو...
#ثريد| 🔴 كيف يتعامل الموظف عادة مع المدير الذي يتبع نظام المفارقات بين الموظفين؟ #المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشرية #السعودية #صباح_الخير
"حيثُ أعمل كانت تعمل فتاةٌ لطيفة مرحة، في صوتها أثر عجيب يبعث في الهواء روحًا من الفرح والطمأنينة يجعل مكان العمل أكثر سكينة وجمال، كانت فتاة من النوع الذي يعلن عن حضوره بقوة، بحيث...
ثريد | Thread التقدير في العمل الكل منا يعمل ولكل منا احتياج معين .. فليس كل شيء هو المال، نعم المال هو عنصر مهم في الحياة ولكن ليس هو كل شي لا تتعامل مع الناس بدون تقدير ، خصو...
ثريد | Thread لماذا تنهار المجتمعات الوظيفية كثيرا ما نرى شركات كبيرة أو حتى ناشئة تمضي بشكل أكثر من رائع وفجأة تنهار !! هناك أسباب كثيرة لكن سأتحدث عن التحديات التي تواجه المنش...
سبب مهم جداً وأساسي في أي علاقة عمل toxic تجمع مابين الموظف وشركته، لما الشركة تبقى شايفة الموظف بتاعها مجرد رقم. ودا بيظهر ف تصرفات وقرارات من المديرين في الشركة مع موظفينهم، بيبق...
أعلنت جوجل عودة الموظفين إلى المكتب قبل أسبوع! لكن الدراسات تظهر أن الناس ليسوا أقل إنتاجية بالعمل عن بعد.. بالعكس، فإن انتاجيتهم أفضل. لماذا تجبر موظفيك للعمل من المكتب؟ أنت تدير...
5 أشياء ندمت على فعلها في وقت مبكر من مسيرتي المهنية: 1. راتب مرتفع، إكراميات مذهلة، وقهوة باريستا مجانية! من الأخطاء التي ارتكبتها عدم التحقق من ثقافة الشركة بعد الموافقة على أعل...
بالنسبه لي (علي الاقل) بعد تجربتين شغل في بنوك مصريه ٦ سنين بيئة العمل المصريه مقرفه و مرعبه ١ منافسه عدائيه بين الموظفين كلها خوازيق في بعض و غل و حقد ٢ سلطه مطلقه للمدير يعمل فيك...
🟣 ٨ إلى ٩ ساعات يومياً في مكان يفترض يكون البيت الثاني 🏠 ١١ طريقة فعّالة لتحسين بيئة العمل 🚀 - ثريد 🧵 - https://t.co/iykcdM1lLk
#ثريد| 8 نصائح للحصول على وظيفة مجزية في مجال #الموارد_البشرية 1️⃣ كيفية دخول المجال - يتطلب الحصول على وظيفة في مجال الموارد البشرية أن يركز الشخص تعليمه وحياته وخبرته في المجال،...
هذا #ثريد عن أسوأ خمسة مدراء مروا عليا في حياتي:
لو طلبت مهندس كيميائي بيجيك آلاف المهندسين السعوديين خريجي الجامعات السعودية واعرق الجامعات العالمية في امريكا واوربا .. لكن الاخوة في ارامكو @aramco ماحصلوا الا واحد خريج جامعة شا...
تعرّف أزمة منتصف المسار المهني بأنها الحالة التي تصيب الموظف وشعوره بالملل والضجر بعد عدة سنوات خدمة في عمله، وتفكيره وسلوكه للعمل على مغادرة موقعه وترك منصبه الوظيفي. هذا #الثريد...
قًـــــصّـــــةِ وَْعــــبّــــرَةِ لاتغضب على الاخرين بسبب ظرفك يحكى إنـــه كان هناك رجل فقير يعمل في ساعات النهار ويعود ليلا متعب منهك له من العيال سته ثلاث صبيان وثلاث فتيات...
من أصعب الناس اللي اتعاملت معاهم في الشغل دايمًا مكانوش اللي مش أذكياء او مش شاطرين، ولا اللي عندهم مشاكل في شخصيتهم أو attitude issues .. ولكن كان التعامل مع ناس تنافسية بشكل عنيف...
الطريقة الوحيدة التي تجعل الموظف يشعر بالتقدير هي أن تدفع له ما يستحق. فقط! لن يؤدي أي قدر من "الغداء علينا" أو "القهوة مجانية" أو "اشتراك مجاني في تطبيق نتفلكس" إلى بقائهم. الثق...
قرر صاحب العمل أن يُحضر لجميع موظفيه من النساء والرجال هدايا بأن أتى بمجموعةمن الساعات الرجالية والنسائية ثم وضعها ع طاولة كبيرة وطلب من كل فردٍ منهم أن يختار ساعته بنفسه وأنه بعد...
(1) لغات الحب في بيئة العمل ذكاؤك ليس في الحصول على المعرفة، ولكن في كيفية استغلال تلك المعرفة في مواطن أخرى"لغات الحب الخمس"هي خلاصة تجارب جاري تشابمان في تصنيف أنواع الحب بين الز...
22 علامة على الموظفين الأذكياء: 1.لطفاء مع زملائهم 2.يتمردون على الإدارة الدقيقة والمدراء الدكتاتوريين 3.يعرفون متى يقولوا لا للاجتماع 4.الاتساق الشديد الذي لا هوادة فيه 5.عقليات...