أعلنت جوجل عودة الموظفين إلى المكتب قبل أسبوع!
لكن الدراسات تظهر أن الناس ليسوا أقل إنتاجية بالعمل عن بعد..
بالعكس، فإن انتاجيتهم أفضل.
لماذا تجبر موظفيك للعمل من المكتب؟
أنت تدير شركة.
ليس مركز رعاية نهارية!

لا يهم متى يعمل موظفيك.. مبكرًا أو متأخرًا
طالما أنهم على رأس مسؤولياتهم..
تسمح ثقافات العمل عن بعد للناس بتحديد مكان وكيفية عيشهم.
هذا يعني أن لديهم الحرية في:
اقترب من عائلاتهم.
التواجد مع احبابهم
تخطي مشكلة المواصلات
التقليل من تكلفة المعيشة
ادخر أكثر للتقاعد.

العمل عن بعد يعني خلق حياة أفضل دون التضحية بجودة العمل.
جاء العمل عن بعد ليبقى!
سيقولون، " جوجل تفعل ذلك!"
أقول لهم: تريد أن تحذو حذو جوجل.. فلتزم برفاهية جوجل؟
العديد من مكاتب Google تقدم:
- جلسات تدليك أسبوعية
- وجبات مجانية
- مقاهي مجانية

- مرافق لياقة بدنية في كل قسم
- ندوات مع خبراء مشهورين
- بطولات رياضية
هل تفعل؟
لكن حتى جميع جلسات التدليك ، والوجبات المجانية والساعات السعيدة، والهدايا الفاخرة والمزايا الدائمة..
لا تقارن بحرية العمل عن بعد!

ثقافتي؟
أقول لكل موظف لدي:
"كيف ومتى تنجز عملك أمر متروك لك."
لأن الناس ليسوا موجودين لإبقاء كراسيك دافئة!
نحن أكثر من ذلك بكثير.