مكان العمل
الأعمال
علم النفس
تطوير الذات
شخصية
الذكاء العاطفي
تحديات مكان العمل
ثقافة العمل
ديناميات مكان العمل
العلاقات المهنية
من أصعب الناس اللي اتعاملت معاهم في الشغل دايمًا مكانوش اللي مش أذكياء او مش شاطرين، ولا اللي عندهم مشاكل في شخصيتهم أو attitude issues .. ولكن كان التعامل مع ناس تنافسية بشكل عنيف او overly competitive people هو الأصعب، بالذات مع IQ عالي و EQ ضعيف .. حرفيًا دبابات مش بتقف!
الـIQ هو ذكاء الفرد عقليًا وقدرته على حل المشكلات وباقي الحاجات اللي بتخليك معروف في الشغل انك "ذكي" أو "شاطر" .. وبالتالي الشخص ده شاطر جدًا ومتشاف من الناس.
الـEQ هو الذكاء العاطفي وقدرتك انك تفهم افكارك ومشاعرك وتقدّر مشاعر اللي حوليك فاهتقدر تاخد قرارات صح ومش مضرة او عنيفة.
الـEQ هو الذكاء العاطفي وقدرتك انك تفهم افكارك ومشاعرك وتقدّر مشاعر اللي حوليك فاهتقدر تاخد قرارات صح ومش مضرة او عنيفة.
(توضيح) هل أي واحد ممكن يبقى كده وهو مش واخد باله؟ أيوا عادي بالذات لو بيشتغل في مجال تخصصه وبيحبه أو his area of excellence وفي نفس الوقت مندمج لدرجة مش مخلياه مركز مع مشاعر اللي حوليه .. ده مش معناه انه مؤذي او مُضر في كل الأحوال علشان حسيت بعض الناس بتخلط بين كذا نوع من الناس.
ممكن يكون مش مؤذي ولكن أحيانًا وجوده في نفس الفريق بيوتّر الباقيين علشان سرعة الشخص ده وكفاءته وعدم إدراكه ان فيه ظروف ممكن متخليش الناس زي المكن دايمًا إنتاجيتهم عالية .. ومش بيتهاون او بيقبل ان "القافلة تسير بقدر احتمال أضعفها" زي ما بيقولوا.
الأشخاص المؤذية، السادية، السامة، العنيفة دي خصائصها مختلفة بشكل كبير والخلط بينهم مش عادل للناس التنافسية ..
انا كنت باتكلم عن (الأصعب) مش (الأسوأ) 😀
جاري تحميل الاقتراحات...