الأعمال
إدارة
العمل الجماعي
تحقيق التوازن بين العمل والحياة
ثقافة الشركة
فوائد الموظفين
التواصل الفعّال
سمعة العلامة التجارية
ثقافة العمل
تقدير الموظفين
الطريقة الوحيدة التي تجعل الموظف يشعر بالتقدير هي أن تدفع له ما يستحق. فقط!
لن يؤدي أي قدر من "الغداء علينا" أو "القهوة مجانية" أو "اشتراك مجاني في تطبيق نتفلكس" إلى بقائهم.
الثقافة الصحية هي:
- عدم جدولة الاجتماعات قبل أو بعد وقت العمل
- عدم جدولة الاجتماعات على الغداء
لن يؤدي أي قدر من "الغداء علينا" أو "القهوة مجانية" أو "اشتراك مجاني في تطبيق نتفلكس" إلى بقائهم.
الثقافة الصحية هي:
- عدم جدولة الاجتماعات قبل أو بعد وقت العمل
- عدم جدولة الاجتماعات على الغداء
- عدم فضح الموظفين علانية أمام الفريق
- توظيف الكفاءة وعدم ترك الفريق يتحمل العبء وحده
-وجود نماذج يحتذى بها
- عدم الترويج لثقافة شركتك على السوشيال ميديا فقط
- توظيف الكفاءة وعدم ترك الفريق يتحمل العبء وحده
-وجود نماذج يحتذى بها
- عدم الترويج لثقافة شركتك على السوشيال ميديا فقط
أفعالك هي التي تحدد ثقافتك. ثقافتك تحدد علامتك التجارية.
لا يغادر الموظفين الشركات لعدم توفر "الأشياء مجانية" ، بل يغادرون لأنهم يعرفون الفرق بين الثقافة الجيدة والسيئة، لأنهم يرغبون في السلام النفسي!
لا يغادر الموظفين الشركات لعدم توفر "الأشياء مجانية" ، بل يغادرون لأنهم يعرفون الفرق بين الثقافة الجيدة والسيئة، لأنهم يرغبون في السلام النفسي!
جاري تحميل الاقتراحات...