Hasan Mattar
Hasan Mattar

@HasanmMattar

3 تغريدة 24 قراءة Mar 18, 2022
الطريقة الوحيدة التي تجعل الموظف يشعر بالتقدير هي أن تدفع له ما يستحق. فقط!
لن يؤدي أي قدر من "الغداء علينا" أو "القهوة مجانية" أو "اشتراك مجاني في تطبيق نتفلكس" إلى بقائهم.
الثقافة الصحية هي:
- عدم جدولة الاجتماعات قبل أو بعد وقت العمل
- عدم جدولة الاجتماعات على الغداء
- عدم فضح الموظفين علانية أمام الفريق
- توظيف الكفاءة وعدم ترك الفريق يتحمل العبء وحده
-وجود نماذج يحتذى بها
- عدم الترويج لثقافة شركتك على السوشيال ميديا فقط
أفعالك هي التي تحدد ثقافتك. ثقافتك تحدد علامتك التجارية.
لا يغادر الموظفين الشركات لعدم توفر "الأشياء مجانية" ، بل يغادرون لأنهم يعرفون الفرق بين الثقافة الجيدة والسيئة، لأنهم يرغبون في السلام النفسي!

جاري تحميل الاقتراحات...