إدارة الفريق
135 سلاسل التغريدات
🚨 10 نقاط تزيد تأثيرك ✅️ اذا ودك تزيد تأثيرك وتصل لقلوب وعقول افراد فريقك، فهنا 10 ادوات مهمة للتأثير، تحدث عنها د.ستيفن كوفي في كتابه القيادة المرتكزة على مبادئ 🧵👇🏼 https://t.co/...
📍9 استراتيجيات يتفوق بها النجم✅️ أمضى د.روبرت كيلي 10 سنوات في البحث عن الخصائص المشتركة للموظفين النجوم في بيئة العمل، ثم دونها في كتابه "كيف تكون نجما في موقع العمل" والذي يقول...
ثريد عن نظرية Action-Centred Leadership للبروفيسور جون أدير (اول بروفيسور في علم القيادة)🧵👇🏼 https://t.co/g1tHySudtM
◉ نجاح بولونيا؟ السر في اللاعبين أو تياغو موتا أو إدارة الفريق؟ ◉ موتا له تجارب سابقة مثل سبيزيا لماذا لم يقوم بنفس الشيء؟ ◉ هل الإدارة تعتبر سبب رئيسي؟ راح أفصل و أجاوب لكم كل ش...
عندما عرض عليه العمل في هوكي عُمان ، كان الوقت ضيق حيث تبقى عن مونديال الهوكي ( ٣ ) اشهر وهنالك بطولات يجب أن تقام ومعسكرات تحضر منتخبنا الوطني لبطولة العالم لخماسيات الهوكي ، و تح...
ثريد عبد الله السعيد وإمكانية دخوله قائمة الزمالك فوائد اخر الزمان الجميع حين يتحدث عن الصفقة أو شكوكه نحوها يتحدث عن السن والرقم المالي الذي يتقاضاه ولكن الجميع أيضا يغفل أن ال...
🤝 عند تولي قيادة فريق عمل جاهز، يُنصح بتجنب عدة أمور من أجل الحفاظ على فعالية الفريق وتعزيز التعاون والإنتاجية. إليك بعض الأمور التي يُنصح بتجنبها، فضلها واحفظها للعودة اليها وقت ا...
سأخبرك هنا من تجربتي في قيادة فرق العمل.. السر الأول لإدارة فريق العمل: استخدام مصفوفة الكفاءة/الإرادة 💪💪💪 #فرق_العمل #المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشرية #القيادة @_Career_ h...
التحفيز .. 💪🏻 للحفاظ على فريقك متحمسًا ومحفزًا حتى عندما يواجهون تحديات وتعثرات في المشروع، يمكنك اتباع بعض الاستراتيجيات التي قد تساعد في تعزيز روح الفريق والمحافظة على الدافعية....
اخر ڤيديو للمعزول قال ان فى ناس عمالة تقول اسماء لاعبين وترفع سقف طموح الجماهير علشان لو ماحصلش يهاجمونى . بدأت اشك ان الناس اللى محسوبة انها تبع المجلس بتمارس نفس الدور الان !! ف...
1 كتاب "القادة العظماء ليس لديهم قواعد: مبادئ القيادة المخالفة للمنطق لتطوير فريقك ومؤسستك" لكيفين كروسي في هذا الكتاب، يتحدى كيفين كروسي الحكمة التقليدية المتعلقة بالقيادة، و...
مصفوفة دريفوس لاكتساب المهارات والتي تصنف صاحب المهارة الى ٥ مراحل: مبتدئ ، مبتدئ متقدم ، مختص ، ماهر ، وخبير. لماذا هي مهمة ؟ عند ادارة الفريق حيث ينبغى على القائد معرفة اسلوب ا...
عن مستقبل لوكاس هيرنانديز ؟ مقابلة الرئيس هاينر عبر بيلد: "نحن على اتصال دائم ودعمناه بشكل وثيق خلال مرحلة إعادة التأهيل. كل من رآه في احتفالات اللقب رأى أنه سعيد هنا. نريد إبقائه...
تحسن لمستوى الفريق من مباراة لمبارة وبصمات أوسوريو واضحة في مركز اللاعبين و أسلوبه في أفكار بتطبق على أرض الملعب واحده واحده هانتعود عليها سواء الراجل ده كمل معانا أو لاء بس هو بيح...
الأستاذ : @musalli9 إنتهى الموسم الرياضي وحان وقت النقد والعمل ، ماذهب لايمكن أن يعود ، وأعلم بأن الجماهير والمحبين لن يسامحونك ، وستخرج من الباب الصغير ولن يذكرك التاريخ الا بسوء...
مع انهيار ليفربول هذا الموسم اضطر كلوب لتغيير شكل الفريق ليتكيف مع انهيار الوسط و انحدار مستوى ارنولد الذي شهد صحوة في نهاية الموسم ساعدت الفريق للقفز من المركز التاسع الى المركز ا...
كيف يُحفّز القادة العظماء موظفيهم؟ هذا الكتاب يتناول 100 طريقة لتحفيز الآخرين, سأضع لك 10 طرق مهمة ستساعدك على فهم طبيعة الآخرين و تحفيزهم لاظهار ابرز مالديهم: @_Career_ https://...
كولر لحد دلوقتي لعب بكل اللاعيبة اللي موجودين في قائمة الأهلي خلال ٤١ ماتش، باستثناء مصطفي شوبير وحمزة علاء وأيمن اشرف اللي ملعبوش، ودي حاجة مش هينة.. https://t.co/edJmfFiCbp
🔖 طلبٌ لأنشيلوتي بأن يلعبَ هازارد ✍️ تقريرٌ خاص لشبكتكم من داخل مدينة ريال مدريد الرياضية. https://t.co/vRb2BnMnfo
من علامات القيادي التقني الغير محترف ١- ينقل الضغط السلبي من الإدارة العليا والإدارات الاخرى لفريقه ويتعمد ذلك بشكل مستمر ويعتبر هذا السلوك تحفيز للإنجاز!
كيم كاميرون قام بكتابة واحد من اشهر الكتب في مجال القيادة وبناء العلاقات الايجابية مع الموظفين وهو كتاب "Positive Leadership:..." ذكر فيه نموذج محدد يمكن اتباعه لتحقيق القيادة الإي...
مؤتمر توماس توخيل قبل مباراة فرايبورغ غداً هل ترك توخيل غضب إقصاء الكأس وراءه؟ توخيل: "الغضب هو عاطفة فورية جداً، لا تزال هناك خيبة أمل كبيرة، انتهت المشكلة الفورية لكن من المهم...
أوليفر كان: "الدوري بطولة لا تقل أهمية عن الألقاب الأخرى، نحن نعمل طوال السنة وكل لقب مهم بالطبع" https://t.co/8MlCKTFeNA
ماذا تعرف عن نموذج تاكمان والذي يتكون من خمسة مراحل مهمه، كما يعد إطاراً قيماً لتحسين الأداء وتعزيز الثقة فيما بين أعضاء الفريق.؟ في البداية دعنا نقوم بتعريف النموذج ومن ثم سنتحدث...