من علامات القيادي التقني الغير محترف
١- ينقل الضغط السلبي من الإدارة العليا والإدارات الاخرى لفريقه ويتعمد ذلك بشكل مستمر ويعتبر هذا السلوك تحفيز للإنجاز!
١- ينقل الضغط السلبي من الإدارة العليا والإدارات الاخرى لفريقه ويتعمد ذلك بشكل مستمر ويعتبر هذا السلوك تحفيز للإنجاز!
٢- في حال التقصير يلقي باللوم على فريقه ويتخلى عن المسؤولية !
٣- لا يمتلك رؤية واضحة يشاركها مع فريقه ويعمل لتحقيقها؛ فقط يتابع اعمال تشغيلية روتينية دون تحسين وتطوير!
٤- لا يهتم بتطوير مهارات فريقه
٥- لا يشارك فريقه بناء الحلول لأي تحدي فقط ينتظر النتيجة
٦- غير مستوعب لتفاصيل البنية التحتية التقنية والتحديات الحالية والمستقبلية وآلية تسخيرها لخدمة مستهدفات المنظمة
٧- يفتقر إلى مهارات الذكاء العاطفي
٨- منظّر في غالب الأوقات
٩- سريع الغضب
١٠- يحب الظهور
تشمل هذه العلامات أي قيادي ولكن يظهر اثرها بشكل أكبر لدى القيادي التقني في زمن سباق #التحول_الرقمي الذي يتطلب مهارات #القيادة_الرقمية
في رأيك هل هناك علامات اخرى ؟
شاركنا رأيك
في رأيك هل هناك علامات اخرى ؟
شاركنا رأيك
جاري تحميل الاقتراحات...