أسوأ أخطاء يقع فيها المُديرون التنفيذيون :
١. الغيرة من الموظف الناجح
٢.الروتين، وإرهاق الموظفين بالعمل
٣.قضاء معظم ساعات الدوام داخل مكاتبهم
٤. الأذن السمِّيعة لهدم الثقة بين الموظفين
٥.الغطرَسة الإدارية
٦.ممارسة الانتقاد
٧.إخفاقهم في إيصال مشاعرهم، وقتل الروح المعنوية للموظفين.
١. الغيرة من الموظف الناجح
٢.الروتين، وإرهاق الموظفين بالعمل
٣.قضاء معظم ساعات الدوام داخل مكاتبهم
٤. الأذن السمِّيعة لهدم الثقة بين الموظفين
٥.الغطرَسة الإدارية
٦.ممارسة الانتقاد
٧.إخفاقهم في إيصال مشاعرهم، وقتل الروح المعنوية للموظفين.
٨. حجب المعلومات المهمة عن الموظفين.
٩. اجتماعات غير مفيدة وملزمة للجميع.
١٠. قرارات عشوائية وتعاميم متضاربة.
١١. التجسس على الموظفين.
١٣. تقريب وترقية الموظفين ضعفاء الأداء.
٩. اجتماعات غير مفيدة وملزمة للجميع.
١٠. قرارات عشوائية وتعاميم متضاربة.
١١. التجسس على الموظفين.
١٣. تقريب وترقية الموظفين ضعفاء الأداء.
“الأخطاء هي بوابات الاكتشاف والتعلم"
جيمس جويس
جيمس جويس
همسة إدارية |
المدير الذكي هو من يتعلّم من أخطائه، ومن أخطاء الآخرين، لأنه دقّة المدير ومرونة هما مفتاح النجاح لأي منظمة، فالوقوع في الأخطاء يعدّ فرصة جديدة ومثالية للتعلم والنجاح.
المدير الذكي هو من يتعلّم من أخطائه، ومن أخطاء الآخرين، لأنه دقّة المدير ومرونة هما مفتاح النجاح لأي منظمة، فالوقوع في الأخطاء يعدّ فرصة جديدة ومثالية للتعلم والنجاح.
جاري تحميل الاقتراحات...