عبدالرحمن عيضه المالكي

عبدالرحمن عيضه المالكي

@AbdulrahmanEdah

التخصص : أتصال وإعلام ( علاقات عامة )

جدة, المملكة العربية السعودية t.co انضم Dec 2024
156
سلاسل التغريدات
5,963
عدد المشاهدات
62.3K
متابعون
365.6K
تغريدة

سلاسل التغريدات

يمكن أن يصبح الحافز بدون فائدة إذا لم يعرف موظف #التارقت من خلال سياسة وقواعد الحوافز بالشركة ما يجب عليه القيامة به للحصول على الحافز من نوع معين وكيفية معينة بعض الشركات اذا كان...

☰ التطور المهني #مجتمع_التارقت كيف تتعامل مع التقييم السلبي في العمل وتحوله إلى فرصة للتطوير؟ نسعى جميعنا إلى الحصول على تقييمات إيجابية وثناء على المهام التي ننفذها أو الأعمال الت...

خلاصة القول يمكن التفرقة بين المدير الناجح والمدير الفاشل فى النقاط التالية :  المدير الناجح: يتعامل مع الأفراد على أنهم بشر. المدير الفاشل: يتعامل معهم على أنهم آلات.  المدير ال...

عندما تكون صحتنا النفسية جيدة في #بيئة_العمل وخارج بيئة العمل تكون لدينا الطاقة للقيام بالأشياء التي نريدها والقدرة على التعامل مع التحدّيات التي تواجهنا.

إذا اتسمت معاملة صاحب العمل أو المدير المسؤول لموظف التحصيل والتسويق والمبيعات مطلوب من الموظف تقفيل #التارقت شهري وسنوي المعاملة تتسم بمظاهر القسوة والجور والإهانة والصراخ والتوب...

أشهر مشاكل قد يواجها طفلك في المدرسة: #التنمر التنمر من أشهر المشاكل التي قد تواجه طفلك في المدرسة، وينتج هذا السلوك من زملائه أو أحد المدرسين، علمي طفلك أن هذا سلوك سيء لا يمكنه...

بعض #عمال_النظافة يتسولون ويسرقون بطرق محترفة لا تخطر على البال بهدف الخداع وجمع أكبر مبلغ مثال تلاقيهم عند دورات المياة في بعض الاسواق والمولات يسرقون فلوس من جيبوب الاطفال الصغا...

#ظاهرة_التنمر_المدرسي ظاهرة العنف الشديد والسلوك العدواني في المدارس بين بعض الطلاب المتكرر ولوحظ التنمر الشديد والسلوك العدواني انتشر أيضا من بعض المعلمين على الطلاب اتمنى البحث ع...

#تقييم_الاداء_الوظيفي درجته من 5 حسب بعض القطاعات الخاصة اللي يتعاملون ب #التارقت 5 أداء غير مرضي لا يحقق اي من التوقعات 4 أداء متفاوت لايحقق بعض او أغلب التوقعات 3 أداء جيد يحق...

تقييم أداء الموظفين في بعض القطاعات الخاصة و«الشخصنة» في تقييم أداء الموظف !

بعض المدارس الأهلية  لا تؤدي دورها التعليمي والتربوي على أكمل وجه

#الضرب أمرٌ غير أخلاقي، فلا يجب على أحد اتّباعه كأسلوب معاملة، وقد نهى الرسول محمد صلّى الله عليه وسلّم عن الضرب على الوجه بقوله: (إِذَا ضَرَبَ أَحَدُكُمْ فَلْيَجْتَنِبِ الْوَجْهَ)...