وبعد ما يآخذ الموظف في تقييمه نهاية السنة أداء غير مرضي بعض الشركات
لا تنزل له الحافز سواء في أقسام التحصيل والتسويق والمبيعات
والموظف في أشهر قفل التارقت فيها اعطوه الحافز حقها يقولون له لا
الحافز مو مذكور في عقد العمل طيب فلوس الحافز من يآخذها الله اعلم
لا تنزل له الحافز سواء في أقسام التحصيل والتسويق والمبيعات
والموظف في أشهر قفل التارقت فيها اعطوه الحافز حقها يقولون له لا
الحافز مو مذكور في عقد العمل طيب فلوس الحافز من يآخذها الله اعلم
طيب التارقت حقكم أيضا مو مذكور
في عقد العمل ليش تحاسبون الموظف عليه وتقيمون الموظف على التارقت
وهو مثل الحافز غير مذكور
في عقد العمل
المفروض حتى لو الموظف آخذ أداء غير مرضي نهاية السنة يفترض تنزلون الحافز حق الاشهر اللي قفل التارقت فيها
مو تأكلون حق الموظف بحجة الأداء
في عقد العمل ليش تحاسبون الموظف عليه وتقيمون الموظف على التارقت
وهو مثل الحافز غير مذكور
في عقد العمل
المفروض حتى لو الموظف آخذ أداء غير مرضي نهاية السنة يفترض تنزلون الحافز حق الاشهر اللي قفل التارقت فيها
مو تأكلون حق الموظف بحجة الأداء
مو عاقبتوه في التقييم ليش تعاقبوه أيضا في الحافز البونس وتأكلون حقه كل الحافز حقه مسكين فراطه صفيره ابو كلب
من بواقي بعض المديرين الكبار المفروض تساعدون الموظف وتمشون له الحافز حقه
مو تأكلون حق الغلابه بحجة ان الأداء الوظيفي غير مرضي نهاية السنة
كيف الله يبارك لكم !!!!!!!؟؟؟؟؟؟
من بواقي بعض المديرين الكبار المفروض تساعدون الموظف وتمشون له الحافز حقه
مو تأكلون حق الغلابه بحجة ان الأداء الوظيفي غير مرضي نهاية السنة
كيف الله يبارك لكم !!!!!!!؟؟؟؟؟؟
الموظف هذا محصل في قسم تحصيل الديون المعدومه يعني بالقوة يحصل عملاء يسددون مديونياتهم المهم السنة 12 شهر قفل منها 6 أشهر قفل التارقت الشهري فيها اداراته اتفقت معه ومع الكل تعطي نص البونس في الشهر والباقي يترحل إلى نهاية السنة مثال اذا قفل التارقت ينزل له بونس 4000 يأخذ نصها
والباقي بعد انتهاء السنة يأخذه في الشهر الثالث من السنة الجديدة وكل شهر اذا قفل النص يترحل المهم بعد التقييم السنوي نهاية السنة جحفلوا الموظف يقولون ما لك شي في حقك المرحل حتى لو تبي تشتكينا مو موجود في عقدك الحافز اللي موجود بس راتبك فقط يعني واثقين من أنفسهم لازم نظام يردهم
لو الموظف دخل ريال واحد يفترض يأخذ عليه حافز وبونس اما كذا هذا ظلم لموظف التارقت اللي مطلوب منه #التارقت أحيان الموظف يكون مطلوب منه تقفيل التارقت الشهري 100000 الف وجاب الموظف 75000 ما يعطونه شي والمبلغ اللي دخله لكم وين يروح وتعب الموظف وين يروح لازم نظام يتخذ في الحافز البونس
جاري تحميل الاقتراحات...