مانع بن ناصر آل حيدر
مانع بن ناصر آل حيدر

@Alhaydarm1

9 تغريدة 6 قراءة Apr 09, 2023
لا اتفق مع ايلون ماسك في جميع سياساته التي يدير بها شركاته, ولكن حتما اوافقه الرأي فيما يتعلق بهذه الـ 5 قواعد التي عممها على موظفيه من اجل رفع مستوى انتاجيتهم.
تفضل:
@_Career_
1- تجنب الاجتماعات الكبيرة
"الاجتماعات الكبيره هي آفة الشركات الكبرى وغالبًا ما تزداد سوءًا بمرور الوقت. يرجى التخلص من جميع الاجتماعات الكبيرة، ما لم تكن متأكدًا من أنها تقدم قيمة للحضور. ايضا اجعلها قصيرة جدًا"
2- فقط اجتماعات عاجلة ، من فضلكم
ماسك أيضًا ضد الاجتماعات المتكررة ولكنه يرى ضرورة الاجتماعات العاجلة. يقول: "تخلص أيضًا من الاجتماعات المتكررة، إلا إذا كنت تتعامل مع مسألة ملحة للغاية. يجب أن ينخفض معدل تكرار الاجتماعات بسرعة بمجرد حل المسألة العاجلة ".
3- غادر الاجتماعات غير المجدية
يرى ماسك أيضًا أنه لا ينبغي لأحد أن يبقى في الاجتماعات من اجل التواجد فقط. وهذا ما قاله لموظفيه: "اخرج من الاجتماع أو انسحب من مكالمة بمجرد أن يتضح لك أنك لا تضيف قيمة. ليس خطأً أن تغادر ، بل الخطأ أن تجعل شخصًا ما يبقى ويضيع وقته ".
4- التواصل الفعال:
قال ماسك في بريده الإلكتروني للموظفين إن التواصل يجب أن ينتقل عبر أقصر طريق ضروري لإنجاز المهمة، وليس من خلال التسلسل القيادي. كما قال إنه يجب أن يكون هناك تدفق مستمر للمعلومات بين جميع المستويات.
5- قل لا للاختصارات:
نصح ماسك الموظفين بتجنب استخدام الاختصارات أو الكلمات غير المنطقية. يقول: "لا تستخدم الاختصارات أو الكلمات غير المنطقية للبرامج أو العمليات في Tesla. بشكل عام ، أي شيء يتطلب تفسيرًا يمنع اختصاره. لا نريد أن يضطر الناس إلى الحفظ بدلاً من الفهم ".
ختاماً: من الضروري تطبيق مثل هذه القرارات في بيئات الاعمال, لما لها من اثر على الفرد و المنظمة. فلو امعنا النظر في اي من النقاط الخمس, لادركنا بأنها تشكل عائقاً في المنظومة ككل. لذلك تلافيها, حتماً سيزيد من مستوى الانتاجية.
لمساعدتك على تحديد انواع الاجتماعات، انصح بهذه التغريدة ⬇️
خسائر فادحة تتكبدها المنظمات نتيجة عدم تقنين الاجتماعات:

جاري تحميل الاقتراحات...