ما الذي تعرفه عن نموذج McKinsey للإدارة؟ إنه نموذج الإدارة الأكثر شهره بتحليل الأداء التنظيمي للشركات وتحسينه, وتحديد المجالات التي يمكن تحسينها لتحقيق الأهداف الإستراتيجية.
🔸 يتألف هذا النموذج من سبعة عناصر تبدأ جميعها بالحرف "S" وهي:
🔸 يتألف هذا النموذج من سبعة عناصر تبدأ جميعها بالحرف "S" وهي:
1- الإستراتيجية (Strategy): وهي الرؤية الإستراتيجية الشاملة للشركة والتي تحدد أهدافها ومسارها الإستراتيجي.
2- الهيكل التنظيمي (Structure): وهو الترتيب الهيكلي للشركة وتوزيع الصلاحيات والمسؤوليات والتفويضات.
2- الهيكل التنظيمي (Structure): وهو الترتيب الهيكلي للشركة وتوزيع الصلاحيات والمسؤوليات والتفويضات.
3- النظام (Systems): وهو الأساليب والإجراءات التي تستخدمها الشركة لتحقيق أهدافها وتشمل النظم المالية والتقنية والإدارية.
4- الموارد البشرية (Staff): وهي العاملون في الشركة والمهارات والخبرات التي تتوفر لديهم.
4- الموارد البشرية (Staff): وهي العاملون في الشركة والمهارات والخبرات التي تتوفر لديهم.
5- الثقافة (Culture): وهي القيم والمعتقدات والسلوكيات التي تنتهجها الشركة والتي تؤثر على سلوك الموظفين.
6- المهارات (Skills): وهي المهارات التي تتوفر لدى الموظفين والتي تمكنهم من تحقيق أهداف الشركة.
6- المهارات (Skills): وهي المهارات التي تتوفر لدى الموظفين والتي تمكنهم من تحقيق أهداف الشركة.
7- المشاريع (Style): وهو نمط القيادة الذي يتبعه القادة في الشركة والذي يؤثر على الثقافة والأداء التنظيمي.
ايضا يمكنك التوسع من خلال قراءة هذا الثريد
جاري تحميل الاقتراحات...