هل تريد تطوير مهاراتك الإدارية؟ هناك العديد من النماذج الإدارية المختلفة التي يمكن استخدامها لتحسين الأداء الإداري للفرق والمنظمات. من بين هذه النماذج:
1- نموذج القيادة الوضعية (Situational Leadership Model): يركز على تعديل نمط القيادة بناءً على الموقف واحتياجات الموظفين.
1- نموذج القيادة الوضعية (Situational Leadership Model): يركز على تعديل نمط القيادة بناءً على الموقف واحتياجات الموظفين.
2- نموذج التحفيز النفسي (Self-Determination Theory): يركز على تحفيز الموظفين عن طريق تلبية احتياجاتهم النفسية الأساسية.
3- نموذج إدارة الجودة الشاملة (Total Quality Management Model): يركز على تحسين الجودة والإنتاجية وتلبية احتياجات العملاء.
3- نموذج إدارة الجودة الشاملة (Total Quality Management Model): يركز على تحسين الجودة والإنتاجية وتلبية احتياجات العملاء.
4- نموذج الإدارة الاستراتيجية (Strategic Management Model): يركز على تحديد الأهداف الاستراتيجية وتطوير خطط العمل واتخاذ القرارات الإدارية.
من خلال استخدام هذه النماذج، يمكنك تحسين مهاراتك الإدارية وتحقيق أهدافك الإدارية بنجاح. كما يمكن استخدام هذه النماذج لتحسين أداء الفريق وتحسين العلاقات بين أعضاء الفريق وتحسين النتائج المالية والأداء التنظيمي للمنظمة. #الإدارة #النماذج_الإدارية #الأداء_الإداري #الجودة #الإنتاجية
جاري تحميل الاقتراحات...