مانع بن ناصر آل حيدر
مانع بن ناصر آل حيدر

@Alhaydarm1

8 تغريدة 649 قراءة Feb 25, 2023
لا يوجد اسوأ من مدير يمارس "التطفيش" على موظفيه.
5 علامات تدل على انك مستهدف:
@_Career_
1- يتم إدارتك بشكل دقيق
بالرغم من ان بعض المدراء يميل للادراة التفصيلية بطبيعته, الا ان هذا السلوك قد يستخدم في تنفير الموظف. وذلك من خلال مراقبة كل تفاصيل عمله والتشكيك في مخرجاته من اجل افقاد الموظف للثقه في ادائه.
اذا تضاعف هذا السلوك فهناك احتمال لسوء نية المدير
2- يتم تقليل عبء العمل عن المعتاد
اذا شعرت بتقليل مهامك ومسئولياتك الى النصف او اكثر, فهذه احد العلامات بأن هناك نية للتخلي عنك. تحديدا اذا شعرت ان مهامك تم توليها من قبل زملائك بالعمل.
ايضا هذا قد يعني ان مديرك يختبر ما اذا كان زميلك قادر على القيام بمهامك وبالتالي التخلي عنك
3- يتم استبعادك من الاجتماعات الهامة
قد يشير عدم دعوتك لحضور اجتماعات أو محادثات مهمة إلى أن مديرك لا يريدك. وذلك بمثابة رسالة أنه لا يقدر رأيك أو أفكارك حول المشاريع أو المهام المستقبلية.
4- يتم تجاهلك
عندما تشعر أنه يتم التعامل معك بصمت، فقد تكون في طريقك للخروج
انتبه لمحادثاتك مع رئيسك في العمل ، ولاحظ المدة التي يقضيها في التفاعل معك. هل يتجاهلك باستمرار؟
5- جهودك غير معترف بها
التقدير امر ضروري و محفز للموظفين. اذا اعتاد مديرك على تحفيزك ومن ثم تغير هذا السلوك في الآونه الاخيرة, او اذا استمر في تقدير زملائك وتجاهل جهودك واسهاماتك, فهذه علامة يجب الحذر منها.
موضوع مهم ذات صله:
موضوع اخر مهم :

جاري تحميل الاقتراحات...