كيف يمكن لك كقائد ان تساهم في تحسين الصحة النفسية والعقلية لموظفيك؟
تتسابق المنظمات المتطورة الى تضمين برامج تحسين رفاه الموظف و تعزيز صحته النفسية والعقلية في بيئة العمل كجزء من ثقافة المنظمة
هنا اضع 10 طرق مهمة لكل قائد حريص على صحة الموظف والمنظمة:
@_Career_
تتسابق المنظمات المتطورة الى تضمين برامج تحسين رفاه الموظف و تعزيز صحته النفسية والعقلية في بيئة العمل كجزء من ثقافة المنظمة
هنا اضع 10 طرق مهمة لكل قائد حريص على صحة الموظف والمنظمة:
@_Career_
1- تعزيز برامج مساعدة الموظفين التي تناقش مشاكلهم الشخصية. وازالة وصمة العار المرتبطة بها
2- إشراك أفراد الأسرة في برامج وأنشطة رفاه الموظف.
3- توفير تموين غذائي كالفواكه والخضروات الطازجة في مكان العمل.
2- إشراك أفراد الأسرة في برامج وأنشطة رفاه الموظف.
3- توفير تموين غذائي كالفواكه والخضروات الطازجة في مكان العمل.
4- توفير برامج الدعم والقروض الميسرة لمساعدة الموظفين على إدارة شؤونهم المالية.
5- تشجيع الموظفين على مشاركة أفكارهم الخاصة حول تعزيز الرفاه.
6- تكريم الموظفين على مبادراتهم في مجال الرفاه الوظيفي.
5- تشجيع الموظفين على مشاركة أفكارهم الخاصة حول تعزيز الرفاه.
6- تكريم الموظفين على مبادراتهم في مجال الرفاه الوظيفي.
7- مساعدة الموظفين على إيجاد أماكن ملائمة لممارسة الرياضة.
8- توفير دروس مجانية لتعلم الهوايات الشخصية
9- جعل رفاه الموظف جزء من تحديد الأهداف السنوية.
10- انشاء صفحة تشاركية لجمع أفضل ممارسات الرفاه الوظيفي.
8- توفير دروس مجانية لتعلم الهوايات الشخصية
9- جعل رفاه الموظف جزء من تحديد الأهداف السنوية.
10- انشاء صفحة تشاركية لجمع أفضل ممارسات الرفاه الوظيفي.
موضوع ذات علاقة:
موضوع آخر يناقش فوائد تقليص عدد ايام العمل
تفاصيل اكثر:
gallup.com
gallup.com
جاري تحميل الاقتراحات...