رتبها

عزيزي المدير :
هل لديك موظف مميز وذكي ولديه كاريزما آسرة وتريد التخلص منه ؟
هل يشكل وجوده خطرًا عليك وتريد أن تتخلص منه بالمكر والحيلة ؟
تابع معي كرماً السرد الآتي :
#الإدارة
#القيادة
#المجتمع_الوظيفي @_Career_
😈

قبل أن تبدأ في مهمتك الجهنمية والتي سيصفق لك الشيطان فيها من قوة دهائك ولتمنى أن يكون صاحب الفكرة والسيناريو والإخراج، فعليك:
1) أن تُشعر هذا الموظف بالأمان التام فلا تجعل البسمة تفارق محياك، واجعل لسانك يُقطّر عسلا صافياً حتى تتجلى الإنسانية على جميع صفاتك الظاهرة والباطنة
😈

2) قم بتقريب هذا الموظف المجتهد لك، مثل دور المدير البسيط واستخلص منه كل الأفكار الإبداعية بحجة تطوير العمل، ولاتنسى جلسات العصف الذهني والتفكير بصوت مرتفع، استمر بتصغير الأفكار مرة، رفضها لمرات عديدة بحجة عدم واقعيتها وصعوبة تنفيذها ولكن لاتنسى أن تسجلها في سجلاتك الخاصة.
😈

3) لا تجعل لاجتماعاتك وقت معلوم لهذا الموظف، وارسل من يبلغه بالحضور بعد أن بدايته حتى يشعر الجميع بأنه غير مكترث بوقت العمل ولا تحاول أن تُقدمه بشكل لائق للآخرين، حاول تقزيمه قدر الإمكان، ونصيحة لا تسمح له بالمداخلة والنقاش لكي لايظهر تميزه للحاضرين.
😈

4) حاول التضييق عليه بكل السُبل فتارة بالحضور والانصراف وتارة في حقوقه المالية المستحقة أسوة بزملائه، عامله معاملة المتفضل اللئيم، اجعله يعامل حقوقه كالأمنيات، اجعله أسيراً للاستدعاءات والمعاريض في زمن الثورة الالكترونية، واجعل مثواها الأخير فرامة الورق
😈

5) ازرع موظفي المكر والحيلة في جنبات إدارتك وفوضهم لنقل الأخبار وزعزعة الثقة بين أركانها، وضع المكافأت والمنح للإيقاع بهذا المبدع وخلق القصص حوله كيداً وعدوانا، حاول تشويه سمعته بكل ذكاء، واستخدم صلاحياتك في إتمام هذه المهمات في أسرع وقت وأكمل وجه.
😈

6) أعط هذا الموظف توجيهاتك الخاطئة بشكل شفهي حتى تضمن له الوقوع بالخطأ وتضمن أنت ألا دليل عليك، مرر له المعاملات المعقدة فإن أنجزها فالإنجاز لك وإن صعبت عليه فهي نقطة سوداء تضاف لسجلك الأسود لإدانته وإقصاءه، لا تنسى أن تزيد مهامه الوظيفية لإشغاله عن ملاحظة ما تقوم به من حيل.
😈

7) قم بتنمية التكتلات السامة بالإدارة، طبق نظرية فرق تسد لكي تقطع كل أنواع الطاقة عن هذا المبدع، قم بإلغاء قنوات التواصل الداخلي، جيّش الحشود لفكرة أن المذكور سيأخذ منكم كل شي بالذكاء، وأنعته بالغرور والكِبر على زملاءه، ألف عنه مااستطعت من المكائد حتى تنهكه داخل بيئة العمل.
😈

8) أهنيك، أنت الأن قطعت شوطا كبيراً في إنهاك الموظف ذهنياً بين بيئة عمل سامة، وبين ضياع لحقوقه التي سُلبت منه بغير وجه حق، وبين كل جهوده الكبيرة والتي جعلتها لاتُرى بالعين المجردة، أهنيك لأنك صنعت من هذا المبدع موظفاً تقليدياً ينظر لساعته رغبة منه بإنقضاء ساعات العمل المشؤومة.
😈

9) قبل النهاية اطلب من الموظف والبسمة الصفراء تزيّن وجهك بداية صفحة جديدة وكلفه بكتابة تصور عام لتطوير الإدارة وعمل السياسيات والأفكار التي من شأنها تغيير العمل بشكل احترافي، لا تنسى أن تصل مديحه للسماء وتعده بمنصب فاخر يليق به، استلم منه ما طلبته وارسله باسمك لمديرك الأعلى.
😈

10) الآن وبعد أن أخذت جهد المبدع وعصارة أفكاره، لا بأس أن يشاركك الشيطان هذه المهمة، اختر الغرف المظلمة واكتب مكيدتك الظالمة، فمن سرق الأفكار واستنزف الجهود لن يتواني عن خلق الأكاذيب والمكائد واطلب رغبتك بالاستغناء عنه لمصلحتكم عفواً لمصلحة العمل، تهانينا لسعادتكم تمت المهمة.
😈

"إن الأفاعي وإن لانت ملامسها
عند التقلب في أنيابها العطب"

اللهم إن الظالم مهما كان سلطانه لا يمتنع منك فسبحانك أنت مدركه أينما سلك، وقادر عليه أينما لجأ، فمعاذ المظلوم بك، وتوكّل المقهور عليك، اللهم انصره عاجلاً غير آجل بقوتك وجبروتك.

رسائل المبدعين وظيفياً بالخاص 📩