مراكز الابحاث وايضا مراكز الاستشارات الادارية و #الموارد_البشرية مثل قالوب، كورن فيري، ديلويت، ماكينزي و غيرها يتسابقون على تحديد اهم العوامل التي تساعد المنظمات للحفاظ على موظفيهم و استقطاب المميزين.
هنا اهم 6 عوامل يجب على المنظمات التأكد من توفرها:
@_Career_
هنا اهم 6 عوامل يجب على المنظمات التأكد من توفرها:
@_Career_
١- وجود الغاية:
🔹هل هناك توافق بين وظيفتي الحالية مع قيَمي و هدفي الاسمى؟
٢- العلاقات:
🔹هل تمكنني وظيفتي من انشاء صداقات وعلاقات اجتماعية؟
٣- العامل المادي:
🔹هل يوجد لدي دخل مادي يضمن الاستقرار لي ولعائلتي على المدى القريب و البعيد؟
🔹هل هناك توافق بين وظيفتي الحالية مع قيَمي و هدفي الاسمى؟
٢- العلاقات:
🔹هل تمكنني وظيفتي من انشاء صداقات وعلاقات اجتماعية؟
٣- العامل المادي:
🔹هل يوجد لدي دخل مادي يضمن الاستقرار لي ولعائلتي على المدى القريب و البعيد؟
٤- العامل الجسدي:
🔹هل اتمتع بطاقة جسدية جيدة جداً، بدون امراض متراكمة؟
٥- العامل المجتمعي:
🔹ما مدى اتصالي بالعامل الخارجي من حولي؟
٦- العامل العقلي و العاطفي:
🔹هل اتمتع بالمرونه و القدرة على التعامل مع الاخفاقات او التوترات التي قد تحدث؟
🔹هل اتمتع بطاقة جسدية جيدة جداً، بدون امراض متراكمة؟
٥- العامل المجتمعي:
🔹ما مدى اتصالي بالعامل الخارجي من حولي؟
٦- العامل العقلي و العاطفي:
🔹هل اتمتع بالمرونه و القدرة على التعامل مع الاخفاقات او التوترات التي قد تحدث؟
حسب كورن فيري، هذه اهم الاسئلة التي تتبادر الى ذهن الموظف. ومن خلال الاجابة، تتضح لديه الرؤية عن مدى ملائمة #بيئة_العمل التي يتواجد بها او التي ينوى المغادرة اليها.
لكل من سأل عن مصادر ذات علاقة. هنا احد التقارير الحديثة من كورن فيري عن مستقبل العمل و الانسانية. تطرّق للنقاط المذكورة.
kornferry.com
kornferry.com
جاري تحميل الاقتراحات...