#التعويضات والمزايا
وهي الشق المالي من عمليات #الموارد_البشرية وتشمل جميع المنافع التي تقدمها المنشئة لجميع الموظفين مقابل انجازهم الواجبات والمهام الوظيفية وتتضمن الأجور والبدلات والحوافز وغيرها
في هذه السلسة سوف اتحدث عن انواع التعويضات وانواع المزايا بشكل مختصر ومبسط
وهي الشق المالي من عمليات #الموارد_البشرية وتشمل جميع المنافع التي تقدمها المنشئة لجميع الموظفين مقابل انجازهم الواجبات والمهام الوظيفية وتتضمن الأجور والبدلات والحوافز وغيرها
في هذه السلسة سوف اتحدث عن انواع التعويضات وانواع المزايا بشكل مختصر ومبسط
اولا: التعويضات ويمكن تصنيفها الى صنفين رئيسيين (مالية و غير مالية)
التعويضات المالية:
وهي المبالغ النقدية التي تدفعها المنشئة للموظفين لقاء عملهم، وتكون ع شكل رواتب - بدلات - علاوات / زيادات وغيرها
التعويضات المالية:
وهي المبالغ النقدية التي تدفعها المنشئة للموظفين لقاء عملهم، وتكون ع شكل رواتب - بدلات - علاوات / زيادات وغيرها
التعويضات غير المالية:
وهي اشياء معنوية مهمة جدا ولا تقل اهمية عن التعويضات المالية، مثلا التعامل الحسن، الأمان الوظيفي، بيئة العمل المحفزة و المريحة، السلامة والصحة النفسية، التقدير فرص التطور ..
وهي اشياء معنوية مهمة جدا ولا تقل اهمية عن التعويضات المالية، مثلا التعامل الحسن، الأمان الوظيفي، بيئة العمل المحفزة و المريحة، السلامة والصحة النفسية، التقدير فرص التطور ..
ثانياً: المزايا Benefits
وهي مجموعة من المنافع (مادية ومعنوية) تمنح احيانا لبعض الموظفين واحيانا لجميع العاملين بهدف تشجيعهم على الاستمرار في العطاء و المتميز والاحتفاظ بهم وزيادة جاذبية بيئة العمل
وهي مجموعة من المنافع (مادية ومعنوية) تمنح احيانا لبعض الموظفين واحيانا لجميع العاملين بهدف تشجيعهم على الاستمرار في العطاء و المتميز والاحتفاظ بهم وزيادة جاذبية بيئة العمل
أنواع المزايا :
مزايا شخصية للموظف:
مثل ترقية باقات التأمين الطبي او قسائم شرائية
مزايا متعلقة بالوظيفة:
مثل توفير سيارات للموظف
مزايا متعلقة بعائلة الموظف:
مثل توفير تامين صحي لأفراد عائلة الموظف او التكفل بتكاليف الدراسة لأبناءه
مزايا شخصية للموظف:
مثل ترقية باقات التأمين الطبي او قسائم شرائية
مزايا متعلقة بالوظيفة:
مثل توفير سيارات للموظف
مزايا متعلقة بعائلة الموظف:
مثل توفير تامين صحي لأفراد عائلة الموظف او التكفل بتكاليف الدراسة لأبناءه
امثلة لبعض الحوافز التي يمكن تقديمها لموظفيك
١- تحمل تكاليف الدورات او الدراسة
٢-خصومات وبرامج ولاء
٣- اجازات اضافية مدفوعة
٤- مكافات الاداء المتميز
٥- خيارات الاسهم
٦- مرافق رعاية اطفال الموظفين
٧- مشاركة الارباح
٨- ايام اختيارية للعمل من المنزل
١- تحمل تكاليف الدورات او الدراسة
٢-خصومات وبرامج ولاء
٣- اجازات اضافية مدفوعة
٤- مكافات الاداء المتميز
٥- خيارات الاسهم
٦- مرافق رعاية اطفال الموظفين
٧- مشاركة الارباح
٨- ايام اختيارية للعمل من المنزل
اخيرا
من المهم جدا الاهتمام بتأسيس وتطوير ممارسات التعويضات والمزايا في منشئتك بشكل مهني وعملي وذلك لارتباطها الوثيق بمعدلات التسرب الوظيفي والاحتفاظ بموظفيك والاهتمام بها يعزز الرضا النفسي و الوظيفي ويزيد من جاذبية واستقرار المنظمة
من المهم جدا الاهتمام بتأسيس وتطوير ممارسات التعويضات والمزايا في منشئتك بشكل مهني وعملي وذلك لارتباطها الوثيق بمعدلات التسرب الوظيفي والاحتفاظ بموظفيك والاهتمام بها يعزز الرضا النفسي و الوظيفي ويزيد من جاذبية واستقرار المنظمة
جاري تحميل الاقتراحات...