لماذا القيادة الفاعلة:
▫️تحقيق الثبات المالي والنمو.
▫️القدرة على إبقاء الموهوبين والأذكياء والمؤثرين والعباقرة.
▫️القيادة احتياج فطري واجتماعي وأي تجمع انساني.
تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
▫️تحقيق الثبات المالي والنمو.
▫️القدرة على إبقاء الموهوبين والأذكياء والمؤثرين والعباقرة.
▫️القيادة احتياج فطري واجتماعي وأي تجمع انساني.
تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
▪️القيادة الملهمة
تحول الاستراتيجيات الى واقع.
▪️القيادات العادية
يقفون عند المستوى الاول المنصب، يشبعون رغبات ذاتية فقط وليس احتياج منظمات.
▪️القيادة الضعيفة
لا تحتمل بقاء الموهوبين والأذكياء والمنتجين والمؤثرين والعباقرة.
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
تحول الاستراتيجيات الى واقع.
▪️القيادات العادية
يقفون عند المستوى الاول المنصب، يشبعون رغبات ذاتية فقط وليس احتياج منظمات.
▪️القيادة الضعيفة
لا تحتمل بقاء الموهوبين والأذكياء والمنتجين والمؤثرين والعباقرة.
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
مستويات #القيادة
1️⃣ المنصب.
2️⃣ العلاقات.
3️⃣ الإبداع في تحقيق النتائج.
4️⃣ تنمية البشر وتطوير المنظمة.
5️⃣ منظمة مصدرة للقادة.
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
1️⃣ المنصب.
2️⃣ العلاقات.
3️⃣ الإبداع في تحقيق النتائج.
4️⃣ تنمية البشر وتطوير المنظمة.
5️⃣ منظمة مصدرة للقادة.
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
مراحل #القيادة
▫️قيادة الذات (جداراتك الشخصية)
▫️قيادة العلاقات (الآخرين)
▫️قيادة المنظمات
▫️قيادة القادة (كل شخص لا سلطة إدارية لك عليه)
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
▫️قيادة الذات (جداراتك الشخصية)
▫️قيادة العلاقات (الآخرين)
▫️قيادة المنظمات
▫️قيادة القادة (كل شخص لا سلطة إدارية لك عليه)
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
جوانب قيادية مشرقة:
🔸️إن تولى منصب أبدع
(مسؤولية)
🔸️له أثر وتأثير على الساحة الاجتماعية (كاريزما)
🔸️يحب النتائج والإنجاز
(يتعامل بلغة الأرقام)
🔸️يملك القدرة على المناقشة وابداء الرأي واتخاذ القرار.
(منبع للأمان)
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
🔸️إن تولى منصب أبدع
(مسؤولية)
🔸️له أثر وتأثير على الساحة الاجتماعية (كاريزما)
🔸️يحب النتائج والإنجاز
(يتعامل بلغة الأرقام)
🔸️يملك القدرة على المناقشة وابداء الرأي واتخاذ القرار.
(منبع للأمان)
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
في كل منظمة:
🎯 قادة المستقبل
(مسؤوليتهم تحقيق المستقبل)
🎯 قادة إدارين
(مسؤوليتهم تحقيق النتائج)
🎯 إداريين
(مسؤوليتهم انجاز العمل)
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
🎯 قادة المستقبل
(مسؤوليتهم تحقيق المستقبل)
🎯 قادة إدارين
(مسؤوليتهم تحقيق النتائج)
🎯 إداريين
(مسؤوليتهم انجاز العمل)
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
لكي تنجح في القيادة:
▪️(المنجزين)
شاركهم نجاحهم.
▪️(غير المبادرين)
تنجحهم و تحفزهم.
▪️(المثبطين)
تغيرهم أو توقفهم على نقطة تعادل.
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
▪️(المنجزين)
شاركهم نجاحهم.
▪️(غير المبادرين)
تنجحهم و تحفزهم.
▪️(المثبطين)
تغيرهم أو توقفهم على نقطة تعادل.
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
تنجح في #القيادة اذا حافظت على:
🔸️أهدافك.
🔸️ثقافتك الشخصية.
🔸️تطلعاتك المستقبلية.
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
🔸️أهدافك.
🔸️ثقافتك الشخصية.
🔸️تطلعاتك المستقبلية.
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
"كلما اشبعت بيئتك جمالا
كلما كانت أكثر جاذبية"
-د.عبدالرحمن الشتوي
تحدي القيادة وصناعة القائد
كلما كانت أكثر جاذبية"
-د.عبدالرحمن الشتوي
تحدي القيادة وصناعة القائد
"فن قيادة القادة"
في الغالب فطري
ويمكن أن يكتسب
وهم النوادر
يخسر كثيرا من لا يجيد
"فن قيادة القادة"
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
في الغالب فطري
ويمكن أن يكتسب
وهم النوادر
يخسر كثيرا من لا يجيد
"فن قيادة القادة"
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
في أدبيات #القيادة:
▫️عامل الموظفين كأنهم شركائك.
▫️عامل القيادين كأنهم قادة.
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
▫️عامل الموظفين كأنهم شركائك.
▫️عامل القيادين كأنهم قادة.
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
خطوات عملية لتأهيل قادة المستقبل:
🔸️التهيئة.
🔸️الاستكشاف والتنقيب.
🔸️التكليف الموجه.
🔸️تأكيد التمكين.
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
🔸️التهيئة.
🔸️الاستكشاف والتنقيب.
🔸️التكليف الموجه.
🔸️تأكيد التمكين.
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
#التدريب وحده لا يصنع #قادة_المستقبل
نحتاج منظومة متكاملة:
▫️معايشة.
🔸️القراءة الموجهة والتعلم.
▫️الممارسة الموجهة.
🔸️تكليف بأعمال.
▫️تبني دراسة حالة.
🔸️الدوران الوظيفي.
▫️التدرب في منظمة ناجحة.
🔸️إيجاد بيئة متعلمة.
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
نحتاج منظومة متكاملة:
▫️معايشة.
🔸️القراءة الموجهة والتعلم.
▫️الممارسة الموجهة.
🔸️تكليف بأعمال.
▫️تبني دراسة حالة.
🔸️الدوران الوظيفي.
▫️التدرب في منظمة ناجحة.
🔸️إيجاد بيئة متعلمة.
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
الذين يفشلون في قيادة المنظمات:
إما يفشلون في قيادة ذواتهم
أو
يفشلون في قيادة الاخرين.
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
إما يفشلون في قيادة ذواتهم
أو
يفشلون في قيادة الاخرين.
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
أهم أسباب فشل وضعف بعض البرامج:
▪️عدم الصبر على طول الطريق.
▪️عدم تقبل التكاليف.
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
▪️عدم الصبر على طول الطريق.
▪️عدم تقبل التكاليف.
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
#القائد الفذ
يعرف احتياجات الأفراد
دون أن يتكلموا.
لأنه قد مر بها سابقا.
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
يعرف احتياجات الأفراد
دون أن يتكلموا.
لأنه قد مر بها سابقا.
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
⭐️من أراد أن ينجح ..
يعاشر الناجحين.
⭐️من أراد أن يتميز..
يعاشر المتميزين.
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
يعاشر الناجحين.
⭐️من أراد أن يتميز..
يعاشر المتميزين.
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
ختام اللقاء الفاخر المؤثر
كانت كلمة موجهة لكل:
مدرب و مستشار.
تستحق أن يؤخذ بها لمن أراد السمو برسالته.
اللقاء بأكمله يستحق المشاهدة.
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
كانت كلمة موجهة لكل:
مدرب و مستشار.
تستحق أن يؤخذ بها لمن أراد السمو برسالته.
اللقاء بأكمله يستحق المشاهدة.
-تحدي القيادة وصناعة القادة
د.عبدالرحمن الشتوي
من فضلك ..
@rattibha
@rattibha
جاري تحميل الاقتراحات...