12 مقولة (درس) في الإدارة والقيادة.. ل "جاك ويلش" صاحب لقب "مدير القرن".. وإمبراطور "جنرال إلكتريك"
1- "يخلق قادة الأعمال الجيدين.. رؤية.. ويوضحون الرؤية.. ويمتلكون الرؤية بشغف.. ويقودونها بلا هوادة إلى الاكتمال." - جاك ويلش
1- "يخلق قادة الأعمال الجيدين.. رؤية.. ويوضحون الرؤية.. ويمتلكون الرؤية بشغف.. ويقودونها بلا هوادة إلى الاكتمال." - جاك ويلش
2- "لا يمكنك النمو على المدى الطويل.. إذا كنت لا تستطيع أن تأكل على المدى القصير..
يمكن لأي شخص أن يدير (أهداف) قصيرة المدى..
يمكن لأي شخص أن يدير (أهدف) طويلة المدى..
(ولكن) "الموازنة" بين هذين الأمرين هي ما تعنيه الإدارة." - جاك ويلش
يمكن لأي شخص أن يدير (أهداف) قصيرة المدى..
يمكن لأي شخص أن يدير (أهدف) طويلة المدى..
(ولكن) "الموازنة" بين هذين الأمرين هي ما تعنيه الإدارة." - جاك ويلش
3- "أي أحمق يمكن أن يكون لها أرباح قصيرة الأجل.. يضغط.. يضغط.. يضغط.. وتغرق الشركة بعد خمس سنوات." - جاك ويلش
4- "تتمثل مهمة القائد في النظر إلى المستقبل.. ورؤية المنظمة ، ليس كما هي.. ولكن كما ينبغي أن تكون." - جاك ويلش
5- "إذا كنت قائدًا وكنت مديرًا.. عيب عليك إذا كان الأشخاص لا يعرفون أين يقفون.. لديك التزام أخلاقي بقيادة حياة الأشخاص.. والتحدث عن مستقبلهم.. وإخبارهم أين يقفون"
"يجب أن تكون دقيق جداً في نظام التقييم.. أكبر الجبناء هم المديرين الذين لا يدعون الناس يعرفون أين يقفون." - جاك ويلش
"يجب أن تكون دقيق جداً في نظام التقييم.. أكبر الجبناء هم المديرين الذين لا يدعون الناس يعرفون أين يقفون." - جاك ويلش
6- "لا يمكن لأي شركة.. صغيرة كانت أم كبيرة.. الفوز على المدى الطويل بدون موظفين نشطين.. يؤمنون بالمهمة ويفهمون كيفية تحقيقها." - جاك ويلش
7- "وظيفتي الرئيسية (كقائد للشركة) كانت تطوير المواهب.. كنت بستانيًا أوفر الماء والأغذية الأخرى لأفضل 750 شخصًا لدينا.. بالطبع، كان عليّ اقتلاع بعض الأعشاب (الضارة) أيضًا." - جاك ويلش
8- "قبل أن تصبح قائدًا.. فإن النجاح يدور حول تنمية (أو تطوير) ذاتك .. (لكن) عندما تصبح قائدًا ، فإن النجاح يدور حول تنمية الآخرين."
"يجب أن تكون تنمية الأفراد حدثًا يوميًا.. مدمجًا في كل جانب من جوانب أعمالك المعتادة."- جاك ويلش
"يجب أن تكون تنمية الأفراد حدثًا يوميًا.. مدمجًا في كل جانب من جوانب أعمالك المعتادة."- جاك ويلش
9- كمدير أو قائد.. "واجه الواقع كما هو.. وليس كما كان.. أو كما تتمنى أن يكون." - جاك ويلش
10- "عندما أصبحت قائداً (في منظمتك) فأنت لم تمنح تاجاً.. (بَلْ) تم منحك مسؤولية إخراج أفضل ما في الآخرين."- جاك ويلش
11- "اغتنم كل فرصة لضخ الثقة بالنفس لمن يستحقها.. استخدم مدحًا وافرًا..كلما كنت أكثر تحديدًا (في مدحك) كان ذلك أفضل."- جاك ويلش
12- "إذا اخترت الأشخاص المناسبين.. ومنحتهم الفرصة لفرد أجنحتهم ووضعت التعويضات (التي تحركهم).. فلن تضطر تقريبًا إلى إدارتهم."- جاك ويلش
جاري تحميل الاقتراحات...