📍"القواعد السبع الذهبية للإدارة الفعالة"
#ثريد | سلسلة تتحدث عن قواعد واستراتيجيات في التعامل مع الموظفين.
#المجتمع_الوظيفي
#ثريد | سلسلة تتحدث عن قواعد واستراتيجيات في التعامل مع الموظفين.
#المجتمع_الوظيفي
كل مدير له منظور فردي في إسلوب الإدارة، منهم من يجبر الموظفين على العمل بطريقته مما يخلق الشعور بالاستياء ومنهم من يكون شديد الليونة مما يساهم في شعورهم بالكسل والملل.
الإدارة فن ومن فنونها هو القدرة على التعامل مع الموظفين بشكل فعال من خلال القواعد التي سنذكرها في هذه السلسلة.
الإدارة فن ومن فنونها هو القدرة على التعامل مع الموظفين بشكل فعال من خلال القواعد التي سنذكرها في هذه السلسلة.
♦️ كن متسقاً ومتوازنًا في إدارتك
أول وأهم قاعدة في الإدارة الفعالة هي أن يصبح لك سلوك ونهج إداري قائم على مبدأ الإتساق والموازنة بحيث تتسق أقوالك مع أفعالك ويتوازن ثنائك ونقدك لموظفيك وتنظر لهم لهم بنظرة متساوية وعادلة وتكافئهم بأسلوب متزن وبالتالي سيشعرون بالرضا الوظيفي.
أول وأهم قاعدة في الإدارة الفعالة هي أن يصبح لك سلوك ونهج إداري قائم على مبدأ الإتساق والموازنة بحيث تتسق أقوالك مع أفعالك ويتوازن ثنائك ونقدك لموظفيك وتنظر لهم لهم بنظرة متساوية وعادلة وتكافئهم بأسلوب متزن وبالتالي سيشعرون بالرضا الوظيفي.
♦️كن واضح ودقيق في التواصل مع موظفينك.
حاول أن تكون واضح ودقيق مع أعضاء فريقك في توضيح المهام وإعطاء الأوامر وملخص الاجتماعات قم بإختيار الوسيلة التي تساهم في تحقيق ذلك من خلال التواصل الشخصي أو من خلال البريد الالكتروني أو مكالمة هاتفية.سيجنبك ذلك من الوقوع في مشاكل في العمل.
حاول أن تكون واضح ودقيق مع أعضاء فريقك في توضيح المهام وإعطاء الأوامر وملخص الاجتماعات قم بإختيار الوسيلة التي تساهم في تحقيق ذلك من خلال التواصل الشخصي أو من خلال البريد الالكتروني أو مكالمة هاتفية.سيجنبك ذلك من الوقوع في مشاكل في العمل.
♦️حدد أهداف العمل الجماعي.
لكي تضمن تعاون وعمل الموظفين كفريق واحد امنحهم تركيزًا وهدفًا مشتركًا. إن توضيح الأهداف بشكل دقيق لأعضاء الفريق والتأكيد عليها يسمح لهم بإنجاز مهام أكثر بوقت أقل. هذا بالإضافة إلى الاستفادة من خبرات بعضهم البعض والعمل معًا لخلق بيئة جيدة للطرفين.
لكي تضمن تعاون وعمل الموظفين كفريق واحد امنحهم تركيزًا وهدفًا مشتركًا. إن توضيح الأهداف بشكل دقيق لأعضاء الفريق والتأكيد عليها يسمح لهم بإنجاز مهام أكثر بوقت أقل. هذا بالإضافة إلى الاستفادة من خبرات بعضهم البعض والعمل معًا لخلق بيئة جيدة للطرفين.
♦️كن قدوة حسنة
كونك قائد و مدير يجب عليك أن تكون قدوة و مثالاً يحتذي به في سلوكك. إحرص أن تكون ملتزمًا بالحضور مبكرًا للعمل وتلتزم بمواعيد اجتماعاتك معهم .إحرص أيضًا على السيطرة على عواطفك ولا تفقد أعصابك في مواجهة المشاكل وضغوط العمل.
كونك قائد و مدير يجب عليك أن تكون قدوة و مثالاً يحتذي به في سلوكك. إحرص أن تكون ملتزمًا بالحضور مبكرًا للعمل وتلتزم بمواعيد اجتماعاتك معهم .إحرص أيضًا على السيطرة على عواطفك ولا تفقد أعصابك في مواجهة المشاكل وضغوط العمل.
♦️ استمع واطرح الأسئلة
إذا كان هناك موظف لا يتفق مع أسلوب إدارتك أو لايحب اتجاه الشركة، فلا تهمله واحرص أن تستمع لهذا الموظف،و أطرح أسئلة على فريق عملك بأكمله حول أرائهم ومشاعرهم تجاه أي أمر. سيساهم هذا الاسلوب في الكشف عن المشاكل،بالإضافة إلى شعور الموظفين بالتقدير والاحترام.
إذا كان هناك موظف لا يتفق مع أسلوب إدارتك أو لايحب اتجاه الشركة، فلا تهمله واحرص أن تستمع لهذا الموظف،و أطرح أسئلة على فريق عملك بأكمله حول أرائهم ومشاعرهم تجاه أي أمر. سيساهم هذا الاسلوب في الكشف عن المشاكل،بالإضافة إلى شعور الموظفين بالتقدير والاحترام.
♦️ اجعل بيئة العمل ممتعة
حاول أن تفكر في طرق بسيطة تجعل بيئة العمل ممتعة ومريحة للموظفين بحيث تحافظ على مستوى انتاجيتهم وتزيد من ولائهم للشركة، يمكنك أن تُنظم أنشطة وفعاليات لكسر الروتين اليومي بحيث تكون بعيدة عن الرسمية المعتادة.
حاول أن تفكر في طرق بسيطة تجعل بيئة العمل ممتعة ومريحة للموظفين بحيث تحافظ على مستوى انتاجيتهم وتزيد من ولائهم للشركة، يمكنك أن تُنظم أنشطة وفعاليات لكسر الروتين اليومي بحيث تكون بعيدة عن الرسمية المعتادة.
♦️ لا تستخدم أسلوب واحد مع الجميع
كل عضو في الفريق لديه نقاط قوة وضعف وله أسلوبه واهتماماته المختلفه.لذا لابد أن تنوع في أسلوب التحفيز والتشجيع وقم بتكييف تعاملك معهم على حسب شخصية كل فرد وقسم المهام بناء على قدرات الأعضاء والعمل بجانبهم كفريق واحد بغض النظر عن مكانتهم في الشركة
كل عضو في الفريق لديه نقاط قوة وضعف وله أسلوبه واهتماماته المختلفه.لذا لابد أن تنوع في أسلوب التحفيز والتشجيع وقم بتكييف تعاملك معهم على حسب شخصية كل فرد وقسم المهام بناء على قدرات الأعضاء والعمل بجانبهم كفريق واحد بغض النظر عن مكانتهم في الشركة
أي من هذه القواعد أو المبادئ تتفق معها أكثر وتشعر بأهميتها ؟
شاركنا رأيك 🙏🏻
محتوى:@AnAhAn22
#المجتمع_الوظيفي
شاركنا رأيك 🙏🏻
محتوى:@AnAhAn22
#المجتمع_الوظيفي
جاري تحميل الاقتراحات...