#ثريد للقادة...
💡7 عوامل تحدد قدرتك على التأثير:
يرى جون ماكسويل في كتابه "21 قوانين لا تقبل الجدل في القيادة " أنه عندما يتعلق الأمر بتحديد القائد الحقيقي فإن البرهان على #القيادة تجده لدى أتباعه، ويعني بذلك قدرته على التأثير عليهم.
#المجتمع_الوظيفي
💡7 عوامل تحدد قدرتك على التأثير:
يرى جون ماكسويل في كتابه "21 قوانين لا تقبل الجدل في القيادة " أنه عندما يتعلق الأمر بتحديد القائد الحقيقي فإن البرهان على #القيادة تجده لدى أتباعه، ويعني بذلك قدرته على التأثير عليهم.
#المجتمع_الوظيفي
بل إنه يقول في كتابه أن "القيادة تأثير لا أكثر ولا أقل." “Leadership is influence, nothing more, nothing less.”
وقد وضع ماكسويل 7 عوامل تسهم في عميلة تأثير القادة على الموظفين وهي:
Character – Who They Are🔸️
الشخصية: من هم
Relationships – Who They Know🔸️
العلاقات: من يعرفون
وقد وضع ماكسويل 7 عوامل تسهم في عميلة تأثير القادة على الموظفين وهي:
Character – Who They Are🔸️
الشخصية: من هم
Relationships – Who They Know🔸️
العلاقات: من يعرفون
Knowledge – What They Know🔸️
المعرفة: ما يعرفون
Intuition – What They Feel
الحدس: ما يشعرون به
Experience – Where They’ve Been🔸️
الخبرة: حيث كانوا
Past Success – What They’ve Done🔸️
النجاحات السابقة: ما قاموا به
Ability – What They Can Do🔸️
القدرة: ما يمكنهم القيام به
المعرفة: ما يعرفون
Intuition – What They Feel
الحدس: ما يشعرون به
Experience – Where They’ve Been🔸️
الخبرة: حيث كانوا
Past Success – What They’ve Done🔸️
النجاحات السابقة: ما قاموا به
Ability – What They Can Do🔸️
القدرة: ما يمكنهم القيام به
جاري تحميل الاقتراحات...