basel al-najjar
basel al-najjar

@mosquiti6

5 تغريدة 7 قراءة Nov 06, 2021
المختصر في الإدارة
كانت هناك نملة مجتهدة
تتجه صباح كل يوم إلى عملها بنشاط و همة و سعادة فتنتج و تنجز الكثير
رآها الأسد تعمل بكفاءة متناهية دون إشراف
قال لنفسه :إذا كانت النملة تعمل بكل هذه الطاقة دون اشراف فكيف سيكون إنتاجها
لو عينت لها مشرفاً ؟
لذا قام بتوظيف الصرصور
++
مشرفاً عاماً على أداء النملة
فكان أول قراراته
1. وضع نظام للحضور و الإنصراف
2. توظيف سكرتيرة لكتابة التقارير
3. عين العنكبوت لإدارة الإرشيف و مراقبة المكالمات
إبتهج الأسد بتقارير الصرصور و طلب منه تطوير هذه التقارير بإدراج :
أ. رسوم بيانية
ب. تحليل المعطيات
لعرضها
+++
في إجتماع مجلس الإدارة القادم
فاشترى الصرصور
1. جهاز كمبيوتر
2. طابعة ليزر
3. عيَّن الذبابة مسؤولة عن قسم نظم المعلومات
كرهت النملة المجتهد كثرة الجوانب الإدارية في النظام الجديد و الاجتماعات التي كانت تضيع الوقت و المجهود
شعر الأسد بوجود مشكلة في الأداء قرر
++++
١. تغيير آلية العمل في القسم
٢. تعيين الجرادة لخبرتها في التطوير الإداري
فكان أول قرارات الجرادة
١. شراء أثاث جديد
٢. شراء سجاد من أجل راحة الموظفين
٣. تعيين مساعد شخصي لمساعدتها في وضع الإستراتيجيات التطويرية و إعداد الميزانية
بعد أن راجع الأسد تكلفة التشغيل وجد أن من
+++++
الضروري تقليص النفقات و تحقيقاً لهذا الهدف عيّن البومة مستشاراً مالياً
بعد أن درست البومة الوضع لمدة ثلاثة شهور رفعت تقريرها إلى الأسد توصلت فيه إلى أن القسم يعاني من تكدس العمالة الزائدة .
فقرر الأسد
فصل النملة !!
و هذا هو المعني الحقيقي لاعاده الهيكلة !!!

جاري تحميل الاقتراحات...