جيف ماجيونكالدا: على الشركات أن تعيد النظر في العمل عن بُعد، فقد بدأ الناس والموظفون يتلاءمون مع العمل عن بُعد، ويوازنون بين العمل والأسرة، حتى في العمل من المنزل.
جيف ماجيونكالدا: كوننا أفراداً وموظفين علينا أن نواكب المعارف الحديثة المتعلقة بإدارة الناس والموظفين، وعلينا التعامل مع البرمجيات الحديثة التي تسهِّل على الناس حياتهم وتعاملاتهم.
جيف ماجيونكالدا: الكفاءة في استخدام البيانات والحوسبة السحابية تفيدنا في حياتنا العملية الحديثة، ولكن ذلك ينبغي أن يقترن مع القدرة على حماية البيانات التي نعمل على تخزينها والتعامل معها.
جيف ماجيونكالدا: المهارات الأساسية التي يقبل الناس عليها الآن تتمثل في: علوم البيانات والتكنولوجيا والأعمال وهناك الرعاية الصحية التي تنمو بشكل هائل للغاية، وخاصة في زمن الجائحة.
جيف ماجيونكالدا: في قطاع الأعمال يحتل التسويق والتسويق الرقمي مرتبة مهمة على قائمة المهارات التي عليها طلب كبير من أصحاب الأعمال، ولها أثر كبير في توفير وظائف جديدة يجني من خلالها الموظف دخلاً أكبر.
جيف ماجيونكالدا: علم جودة الحياة يحتل مرتبة أولى في الدورات التي يقبل الناس عليها، وهي تعطي أصحابها أسساً مهمة للتعامل مع التحديات للبقاء ضمن مستويات السعادة التي تعزز من الرفاهية.
جيف ماجيونكالدا: ازدادت نسبة النساء في الانتساب إلى الدورات التخصصية في العلوم والرياضيات والمهارات المرتبطة بها، تكاد تكون نسبتها أكثر من 30%، وفي الإمارات تصل إلى 50%، المقبلين على الدورات هم من النساء.
جيف ماجيونكالدا: هناك إدراك عام أنه حتى بعد انتهاء الجائحة لن يتطلب العمل أن يحضر الموظف إلى العمل، وازدادت القناعة بأهمية استثمار أصحاب الخبرات والمهارات من أي مكان في العالم، دون الحاجة إلى انتقالهم إلى البلاد التي يعملون فيها.
جيف ماجيونكالدا: سيكون هناك فرص جديدة ستخلقها التكنولوجيات الحديثة والدورات التي تعمل على تطوير مهارات الناس، وهذا سيكون ثورة كبيرة في عالم التوظيف والموارد البشرية.
جاري تحميل الاقتراحات...