برين Brain
برين Brain

@Brain_Saudia

6 تغريدة 37 قراءة Apr 03, 2020
تتحقق #القيادة من خلال التفاعلات والحوارات بين أفراد العمل
ولا بد لهذه التفاعلات والحوارات أن تثمر عن نظام كنهج للقيادة، يمكن إختصاره ضمن 3 محصلات (DAC) تكمل بعضها البعض:
✅الإتجاه Direction
✅المواءمة Alignment
✅الإلتزام Commitment
@MGT_ARTs
#المجتمع_الوظيفي
@MGT_ARTs ليس هناك قائد "واحد" يحقق القيادة
فأفعال العديد من الأشخاص وتفاعلاتهم وردود أفعالهم وحوارتهم هي التي تفضي إلى تلك المحصلات الثلاث
أحد العوامل التي تتسم بأهمية خاصة والتي تحمل الأفراد
على تحقيق القيادة هي المعتقدات المشتركة عندهم حول ما يمكن أن يثمر عن الإتجاه والمواءمة والإلتزام
@MGT_ARTs دور المدير في تحقيق القيادة
1⃣انتبه ما إذا كانت القيادة تتحقق:
ابدأ البحث عن الأدلة التي تشير إلى الإتجاه والمواءمة والإلتزام،
ليس فقط في نطاق مسؤوليتك ولكن أيضاً حين تُدخل المنظمة مبادرات جديدة
أفحص نتائج العمليات والتفاعلات التي تثمر عن المستوى المطلوب من المحصلات الثلاث
#HR
@MGT_ARTs 2⃣ تحقيق المزيد من القيادة:
✅إذا كانت عمليات القيادة الموجودة غير كافية، بادر بتدشينها
✅تأكد من تمتع الأفراد بالمهارات اللازمة عند إطلاق مبادرة إستراتيجية جديدة، هل يملك العاملون مهارات تحليل تبعاتها على عملهم؟
✅هل هناك حاجة إلى إشراك مجموعة عمل أكثر تنوعاً في القرارات الهامة؟
@MGT_ARTs 3⃣حسَن قدرتك على المشاركة في تحقيق القيادة:
✅إذا كان هناك مكان واحد ترغب في أن ترى مزيد من المحصلات الثلاث (DAC) فيه، فأين هذا المكان؟
✅ما القدرة التي يتعين عليك تحسينها كي يتم تحقيق المزيد من القيادة في تلك البيئة؟
✅التعمق في نطاق مهاراتك الفردية
المصدر:كتاب (تحقيق القيادة)

جاري تحميل الاقتراحات...