الاقتصاد
التوظيف
الموارد البشرية
التوظيف
تنمية البشرية
سوق العمل
القطاع الخاص
أزمة منصات التوظيف
استراتيجية الموارد البشرية
لجميع المهتمين بملف التوظيف و التعمين و المغردين في هشتاجات متعددة منها
#ازمة_منصات_التوظيف1
#ازمة_منصات_التوظيف2
ساغرد برأي تخطيطي اقتصادي
@mujeedom
#ازمة_منصات_التوظيف1
#ازمة_منصات_التوظيف2
ساغرد برأي تخطيطي اقتصادي
@mujeedom
١_مشوار التوظيف في القطاع الخاص طويل و ليس بالسهل... تكاتف القطاع الخاص يعول عليه الكثير
#التعمين_النوعي
#ازمه_منصات_التوظيف١
#التعمين_النوعي
#ازمه_منصات_التوظيف١
٢- #التوظيف جزء من التنمية البشرية هناك حاجة الى رؤية متكاملة تترجم بإعداد استراتيجية للموارد البشرية و سياسات سوق العمل
#ازمه_منصات_التوظيف1
#التعمين_النوعي
#ازمه_منصات_التوظيف1
#التعمين_النوعي
٣- التوظيف عبر المنصات خطوة جيدة نحو الاستعانة بشركات عمانية مختصة... وللتوظيف بحيادية وبناء قاعدة بيانات للوظائف المتوفرة بالقطاع الخاص
#ازمه_منصات_التوظيف1
#ازمه_منصات_التوظيف1
٤- آن اوان الانتقال بخطة التعمين المقدمة من القطاع الخاص الى خطة تمكين العماني وتعمين الادراة الوسطى للخروج من دوامة عدم وجود العماني المؤهل
#التعمين_النوعي
#ازمه_منصات_التوظيف1
#التعمين_النوعي
#ازمه_منصات_التوظيف1
٥- إن ملف الموارد البشرية متعدد الجهات و لتحقيق نتائج افضل لابد أن نتعلم من الاخطاء والنظر في تنظيم قطاع سوق العمل إداريا و هيكليا
#التعمين_النوعي
#ازمه_منصات_التوظيف1
#التعمين_النوعي
#ازمه_منصات_التوظيف1
٦- ليس هناك شبابا غير مؤهلين ...هناك خطط تدريبية لا تؤهل ...كلنا ثقة بقدرات الشباب العماني وجديته نحو العمل ..توفر بيئة العمل المحفزة شرط أساسي
#التعمين_النوعي
#ازمه_منصات_التوظيف1
#التعمين_النوعي
#ازمه_منصات_التوظيف1
٧- هناك حلول قصيرة الامد والتي لابد من اتخاذها بالتزامن مع حلول "جذرية" متوسطة المدى حتى لا نرى انفسنا في دوامة لا تنتهي من الحلول الوقتية
#التعمين_النوعي
#ازمه_منصات_التوظيف١
#التعمين_النوعي
#ازمه_منصات_التوظيف١
جاري تحميل الاقتراحات...