تقنية STAR هي أداة قوية تساعد المتقدمين للوظائف على إعداد إجابات مقنعة ومنظمة خلال المقابلات الشخصية.
تعني STAR إلى الموقف، المهمة، الإجراء، والنتيجة.
ثريد//
تعني STAR إلى الموقف، المهمة، الإجراء، والنتيجة.
ثريد//
الموقف (Situation):
"ابدأ بوصف الموقف الذي واجهته في وظيفتك السابقة أو أثناء دراستك. احرص على أن يكون الموقف محددًا وواقعيًا ومتعلقًا بالسؤال الذي طرح عليك."
"ابدأ بوصف الموقف الذي واجهته في وظيفتك السابقة أو أثناء دراستك. احرص على أن يكون الموقف محددًا وواقعيًا ومتعلقًا بالسؤال الذي طرح عليك."
المهمة (Task):
وضح المهمة التي كان عليك إكمالها. ما هو الهدف أو المسؤولية التي كانت مطلوبة منك؟ كن محددًا ليفهم المحاور دورك بوضوح.
وضح المهمة التي كان عليك إكمالها. ما هو الهدف أو المسؤولية التي كانت مطلوبة منك؟ كن محددًا ليفهم المحاور دورك بوضوح.
الإجراء (Action):
هنا تُعطي تفاصيل حول ما فعلته بالضبط. كيف تعاملت مع الموقف؟ ما هي الخطوات التي اتخذتها؟ ركز على السلوكيات والمهارات التي استخدمتها.
هنا تُعطي تفاصيل حول ما فعلته بالضبط. كيف تعاملت مع الموقف؟ ما هي الخطوات التي اتخذتها؟ ركز على السلوكيات والمهارات التي استخدمتها.
النتيجة (Result):
اختم بوصف النتائج التي تحققت من خلال إجراءاتك. ما الذي تعلمته؟ وكيف أدت هذه التجربة إلى تحسين أو تغيير ما كان موجودًا؟
اختم بوصف النتائج التي تحققت من خلال إجراءاتك. ما الذي تعلمته؟ وكيف أدت هذه التجربة إلى تحسين أو تغيير ما كان موجودًا؟
استخدم أمثلة ملموسة وأرقامًا عندما يمكن ذلك لتقديم دليل على نجاحك. القصص الجيدة تحتوي على تفاصيل كافية لتكون مقنعة ولكنها مختصرة بما فيه الكفاية للحفاظ على انتباه المستمع.
تمرين تقنية STAR بانتظام يمكن أن يساعدك على الشعور بالثقة أثناء المقابلات. يُظهر لأصحاب العمل قدرتك على التفكير بشكل تحليلي وإيصال تجاربك بطريقة منظمة وفعالة.
جاري تحميل الاقتراحات...