من أفضل أساليب القيادة هي القيادة التحويلية.
يستخدمها أفضل القادة في العالم مثل جاك ويلش الرئيس السابق لشركة جنرال إلكتريك.
8 أمثلة عن استخدام القيادة التحويلية وكيفية الاستفادة منها:
يستخدمها أفضل القادة في العالم مثل جاك ويلش الرئيس السابق لشركة جنرال إلكتريك.
8 أمثلة عن استخدام القيادة التحويلية وكيفية الاستفادة منها:
1.الإلهام عبر الرؤية:
جاك ويلش أعاد صياغة رؤية جنرال إلكتريك لتحفيز الابتكار والتميز، مما أدى لزيادة الإنتاجية والنمو.
جاك ويلش أعاد صياغة رؤية جنرال إلكتريك لتحفيز الابتكار والتميز، مما أدى لزيادة الإنتاجية والنمو.
2.التقدير والتكريم:
أوبرا وينفري تُعرف بتقديرها لموظفيها، ما يخلق بيئة عمل إيجابية ويزيد الولاء والإنتاجية.
أوبرا وينفري تُعرف بتقديرها لموظفيها، ما يخلق بيئة عمل إيجابية ويزيد الولاء والإنتاجية.
3.التحفيز الفكري:
إيلون ماسك يشجع موظفيه على التفكير خارج الصندوق، ما يؤدي إلى ابتكارات مثل السيارات الكهربائية في تسلا.
إيلون ماسك يشجع موظفيه على التفكير خارج الصندوق، ما يؤدي إلى ابتكارات مثل السيارات الكهربائية في تسلا.
4.الرعاية الفردية:
شيريل ساندبرج، COO في فيسبوك، تشتهر بالاهتمام الفردي بموظفيها، مما يعزز الثقة والتطور الوظيفي.
شيريل ساندبرج، COO في فيسبوك، تشتهر بالاهتمام الفردي بموظفيها، مما يعزز الثقة والتطور الوظيفي.
5.النموذج الأخلاقي:
نيلسون مانديلا أظهر النزاهة والتواضع، مما عزز ثقافة العدالة والاحترام في جميع أنحاء البلاد.
نيلسون مانديلا أظهر النزاهة والتواضع، مما عزز ثقافة العدالة والاحترام في جميع أنحاء البلاد.
6.تشجيع الثقة والمسؤولية:
ساتيا ناديلا حول مايكروسوفت بتمكين الفرق ودفعهم لتحمل المسؤولية، ما زاد من الابتكار وسرعة التنفيذ.
ساتيا ناديلا حول مايكروسوفت بتمكين الفرق ودفعهم لتحمل المسؤولية، ما زاد من الابتكار وسرعة التنفيذ.
7.الاتصال المفتوح:
هوارد شولتز، الرئيس السابق لستاربكس، عزز ثقافة الشفافية، ما أدى لتحسين الولاء والتعاون.
هوارد شولتز، الرئيس السابق لستاربكس، عزز ثقافة الشفافية، ما أدى لتحسين الولاء والتعاون.
8.الاستثمار في التطوير:
إندرا نويي قدمت برامج تطوير واسعة في بيبسيكو، مما ساعد في بناء قيادات مستقبلية وتعزيز الابتكار.
إندرا نويي قدمت برامج تطوير واسعة في بيبسيكو، مما ساعد في بناء قيادات مستقبلية وتعزيز الابتكار.
جاري تحميل الاقتراحات...