ألخص لكم أهم النقاط من كتاب "العادات السبع للناس الأكثر فعالية" لستيفن كوفي، وهو من أكثر الكتب شعبية وأهمها في علم الإدارة (الإعتماد على الذات)، فقد تمت ترجمته ل38 لغة، وبيعت منه أكثر من 40 مليون نسخة منذ 1989، حيث أنه يشرح سبع عادات تميز الناجحين من الفاشلين، أختصرها لكم هنا ..
العادة الأولى - كن مُبادراً
يجب إختيار ردة أفعالنا بإدراك، ويجب أن لانرد بعشوائية مُطلقة! فلايهم ماذا حدث ولكن الأهم ردة فعلنا تجاهه! فنحن أحرار في اختيار أفعالنا ولكننا لسنا أحرارًا في اختيار العواقب!
نحن مسؤولون عن حياتنا، ونستطيع تغييرها بالتركيز على تصرفاتنا و مانسطيع تغييره.
يجب إختيار ردة أفعالنا بإدراك، ويجب أن لانرد بعشوائية مُطلقة! فلايهم ماذا حدث ولكن الأهم ردة فعلنا تجاهه! فنحن أحرار في اختيار أفعالنا ولكننا لسنا أحرارًا في اختيار العواقب!
نحن مسؤولون عن حياتنا، ونستطيع تغييرها بالتركيز على تصرفاتنا و مانسطيع تغييره.
العادة الثانية - إبدأ واضعاً الهدف النهائي في ذهنك
عندما تبدأ وصورة خط النهاية في ذهنك سيكون لديك رؤية واضحة لوجهتك النهائية، عليه ستتمكن من تحديد أين أنت الآن وما تحتاج لتصل إلى غايتك المنشودة، لذلك يجب أن تقوم بتطوير بيان واضح للمهمة أو الرسالة حول ما تريد تحقيقة أو الوصول إليه
عندما تبدأ وصورة خط النهاية في ذهنك سيكون لديك رؤية واضحة لوجهتك النهائية، عليه ستتمكن من تحديد أين أنت الآن وما تحتاج لتصل إلى غايتك المنشودة، لذلك يجب أن تقوم بتطوير بيان واضح للمهمة أو الرسالة حول ما تريد تحقيقة أو الوصول إليه
العادة الثالثة - قم بترتيب أولوياتك
يقتبس الكاتب قول الأديب والعالم الألماني غوته الذي توفى عام 1832م والذي يقول: "من الخطأ أن تكون الأمور الأكثر أهمية تحت رحمة الأمور الأقل أهمية"، فلابد أن تدير حياتك و وقتك حسب أولوياتك وحاجتك، فنحن كبشر لاندير أوقاتنا ولكننا ندير أنفسنا!
يقتبس الكاتب قول الأديب والعالم الألماني غوته الذي توفى عام 1832م والذي يقول: "من الخطأ أن تكون الأمور الأكثر أهمية تحت رحمة الأمور الأقل أهمية"، فلابد أن تدير حياتك و وقتك حسب أولوياتك وحاجتك، فنحن كبشر لاندير أوقاتنا ولكننا ندير أنفسنا!
العادة الرابعة - كن صاحب عقلية لابد أن يكسب الجميع
الطريقة الأكثر فعالية للعمل مع الآخرين هي بخلق علاقة مبنية على المنفعة المتبادلة التي تعكس فوز الجميع مما يؤدي إلى الرضا والإلتزام بالقرارات، وذلك بعكس العلاقات الأنانية المبنية على فوز طرف وخسارة الطرف الآخر، فهناك مايكفي للجميع
الطريقة الأكثر فعالية للعمل مع الآخرين هي بخلق علاقة مبنية على المنفعة المتبادلة التي تعكس فوز الجميع مما يؤدي إلى الرضا والإلتزام بالقرارات، وذلك بعكس العلاقات الأنانية المبنية على فوز طرف وخسارة الطرف الآخر، فهناك مايكفي للجميع
العادة الخامسة - اسمع من أجل أن تَفهم ثم اسعَ كي يفهمك الآخرون
لدينا جميعاً بالفطرة الإندفاع لتقديم المشورة لحل المشاكل دون أخذ الوقت الكافي لتشخيص الموضوع، وهنا ينصح الكاتب بالتروي والإستماع بعمق بالأذن والعين والقلب لفهم الآخرين وفهم أنفسنا أولاً، لنرفع جودة آراءنا لدى الآخرين!
لدينا جميعاً بالفطرة الإندفاع لتقديم المشورة لحل المشاكل دون أخذ الوقت الكافي لتشخيص الموضوع، وهنا ينصح الكاتب بالتروي والإستماع بعمق بالأذن والعين والقلب لفهم الآخرين وفهم أنفسنا أولاً، لنرفع جودة آراءنا لدى الآخرين!
العادة السادسة - تكاتف وتآزر مع الآخرين
الإكتشافات المثيرة لم تكن ممكنة إلا بالعمل والتآزر مع الآخرين، عليه يجب علينا أن نقدّر إختلاف مداركنا مع الآخرين، وأن نتكامل معهم ونثق بهم وبآراءهم ونتجاوز خلافاتنا معهم، كي نتجاوز حدودنا الشخصية ونصل لإكتشافات مثيرة
فعقلين خير من عقل واحد!
الإكتشافات المثيرة لم تكن ممكنة إلا بالعمل والتآزر مع الآخرين، عليه يجب علينا أن نقدّر إختلاف مداركنا مع الآخرين، وأن نتكامل معهم ونثق بهم وبآراءهم ونتجاوز خلافاتنا معهم، كي نتجاوز حدودنا الشخصية ونصل لإكتشافات مثيرة
فعقلين خير من عقل واحد!
العادة السابعة - اشحذ المنشار (اسعى للتوازن بين الروح والجسد والعقل والعاطفة)
خذ وقتاً كافياً كي تشحذ همتك من النواحي الجسدية والروحية والعقلية والعاطفية (الإجتماعية)، لأن جميعها تؤثر على بعضها البعض وتؤثر عليك.
فالإنسان يجب أن يكون متوازناً كي يُبدع و يُنتج ويبقى قوياً!
خذ وقتاً كافياً كي تشحذ همتك من النواحي الجسدية والروحية والعقلية والعاطفية (الإجتماعية)، لأن جميعها تؤثر على بعضها البعض وتؤثر عليك.
فالإنسان يجب أن يكون متوازناً كي يُبدع و يُنتج ويبقى قوياً!
جاري تحميل الاقتراحات...