🧵 اذا كنت قائد فريق او مسؤول عن موظفين هنا 10 اقتباسات مهمة تحتاج الى قرائتها من كتاب 📕 "Work Rules"
1. "الاستماع الفعّال هو مهارة قيادية حاسمة. عندما تستمع بعناية إلى مخاوف وآراء الموظفين، تبني علاقات قوية وتفهم أفضل احتياجات فريقك."
1. "الاستماع الفعّال هو مهارة قيادية حاسمة. عندما تستمع بعناية إلى مخاوف وآراء الموظفين، تبني علاقات قوية وتفهم أفضل احتياجات فريقك."
2. "الشركات الناجحة تتمتع بثقافة تعزز الثقة والشفافية. عندما يشعر الموظفون بأنهم يمكنهم الوثوق بالإدارة والتواصل بصراحة، يصبحون أكثر رضاً وإنتاجية."
3. "التنوع هو مفتاح الابتكار والنجاح في العمل. عندما يكون لديك فريق متنوع من الخلفيات والأفكار والمهارات، فإنك تفتح الباب أمام أفكار جديدة وتجارب مختلفة."
4. "التعلم المستمر هو مفتاح النمو المهني والتطور الشخصي. عليك أن تشجع الموظفين على مواصلة تعلمهم وتطوير مهاراتهم من خلال توفير فرص التدريب والتعليم."
5. "التقييم العادل والشفاف يعزز الأداء. عندما يعرف الموظفون بوضوح ما يتوقعه منهم وكيف يتم تقييم أدائهم، يكونون أكثر استعدادًا لبذل قصارى جهدهم وتحقيق النتائج الممتازة."
6. "التوازن بين الحياة الشخصية والعمل هو أساس السعادة والإنتاجية. قدم دعمًا للموظفين لتحقيق التوازن بين حياتهم الشخصية ومسؤولياتهم المهنية."
7. "التقدير والاعتراف هما عوامل قوية في بناء ثقافة إيجابية في مكان العمل. أظهر التقدير لإسهامات الموظفين واعترف بالأداء المتميز بانتظام."
8. "التعاون والعمل الجماعي هما مفاتيح النجاح في بيئة العمل الحديثة. قم بتشجيع التعاون وبناء فرق قوية التي تعمل بروح الفريق."
9. "التطوير الشخصي هو استثمار في المستقبل. قدم فرصًا للموظفين لتطوير مهاراتهم وتوسيع معرفتهم من خلال المشاركة في المشاريع والبرامج التعليمية."
10. "القيادة الإيجابية تلهم وتحفز الموظفين. قم بتوفير رؤية واضحة وقيادة بمثالية لتحفيز الفريق وتحقيق النجاح المشترك."
جاري تحميل الاقتراحات...