Three Key Employee Engagement Driver Tips
ثلاث نصائح رئيسية تعزز ارتباط الموظف
نشرت شركة McLEAN & Company الكندية والمختصة في مجال تطوير الموارد البشرية نتائج دراسة اجرتها من ٢٠١٩ الى ٢٠٢١ حول الاسباب التي تقوي ارتباط الموظفين بمؤسساتهم، شارك في الدراسة اكثر من ٢٥٠ الف موظف👇🏼
ثلاث نصائح رئيسية تعزز ارتباط الموظف
نشرت شركة McLEAN & Company الكندية والمختصة في مجال تطوير الموارد البشرية نتائج دراسة اجرتها من ٢٠١٩ الى ٢٠٢١ حول الاسباب التي تقوي ارتباط الموظفين بمؤسساتهم، شارك في الدراسة اكثر من ٢٥٠ الف موظف👇🏼
النتائج تلخصت في ٣ مفاتيح اساسية:
اولاً: دوافع داخل المنظمة
مثل تبنى الشركة لثقافة العلاقات القوية بين الموظفين وهذا بدوره يقود ويؤثر على رضاء والتزام الموظفين داخل الموسسة
اولاً: دوافع داخل المنظمة
مثل تبنى الشركة لثقافة العلاقات القوية بين الموظفين وهذا بدوره يقود ويؤثر على رضاء والتزام الموظفين داخل الموسسة
ثانياً: دوافع وظيفية
مثل التشجيع على التعلم والتطور وهذا يزيد من التزام وسعادة الموظف
مثل التشجيع على التعلم والتطور وهذا يزيد من التزام وسعادة الموظف
ثالثاً: دوافع الاحتفاظ بالموظفين
مثل تعزيز الرفاهية وهذا يزيد من احتمالات بقاء الموظفين في المنظمة لوقت أطول
مثل تعزيز الرفاهية وهذا يزيد من احتمالات بقاء الموظفين في المنظمة لوقت أطول
انتهى
دراسة جميلة من شركة بداءت تشق طريقها عالمياً في مجال تطوير الموارد البشرية👍🏻 أعجبتني الدراسة وحبيت أنقلها مع حفظ الحقوق لشركة McLEAN & Company
دمتم بود
دراسة جميلة من شركة بداءت تشق طريقها عالمياً في مجال تطوير الموارد البشرية👍🏻 أعجبتني الدراسة وحبيت أنقلها مع حفظ الحقوق لشركة McLEAN & Company
دمتم بود
جاري تحميل الاقتراحات...