1. في عالم الـ #توظيف تعتبر معرفة ثقافة المنظمة أمر ضروري للغاية لأن ثقافة المنظمة تشكل بيئة العمل وتخليك تعرف القيم والأهداف الأساسية الي تمشي عليها المنظمة مثلا: قد تكون المنظمة تحب الموظف المبادر، أو القيادي، أو المرح والاجتماعي، أو يحضر مؤتمرات متعلقة بوظيفته باستمرار.. الخ
2. المنظمات ذات الثقافات القوية تكون أكثر قدرة على جذب والاحتفاظ بالموظفين المميزين وبالتالي رواتب وبيئة مميزة، وبالنسبة للمرشحين للوظائف، معرفتهم لثقافة المنظمة تساعد في تحديد إذا كانوا مناسبين في هذي البيئة أو لا
3. فيه عدة طرق لمعرفة ثقافة أي منظمة مثل البحث في النت، سؤال الموظفين الحاليين والسابقين في لينكدإن مثلا، وطرح الأسئلة أثناء المقابلات، وتذكر إن الأسئلة عن ثقافة المنظمة في المقابلة تعكس حماسك ورغبتك في التأقلم
4. في حالة حصولك على الوظيفة، فهمك لثقافة منظمتك بيساعدك على الاندماج بسرعة وبناء علاقات قوية مع الزملاء، وإذا أصبحت تعرف الأشياء التي تقدرها منظمتك وقتها بيكون نجاحك الوظيفي أسرع
ختاما، فهم ثقافة المنظمة يمكن يكون أحد العوامل الرئيسية في تقدمك الوظيفي لذلك، خذ الوقت الي تحتاجه لفهم الثقافة والقيم والتوقعات في مكان عملك الحالي أو المستقبلي #التقدم_الوظيفي
شاكر لوقتك،
أخوك محمد الصويلح | باحث في زيادة قابلية التوظيف وتسهيل الانتقال من التعليم لسوق العمل
شاكر لوقتك،
أخوك محمد الصويلح | باحث في زيادة قابلية التوظيف وتسهيل الانتقال من التعليم لسوق العمل
جاري تحميل الاقتراحات...