📚 ملخص كتاب " وقت العمل "
هناك عديدًا من الخيارات التي يتخذها العمّال بإرادتهم أو رغمًا عنهم تؤثر في العَلاقة بين العمل والحياة، كالعمل بدوام جزئي أو العمل المؤقت، ويبين تأثير تلك الأعمال في الحياة الشخصية للعمّال.
#kitab_caffe

بالأول هذا ملف PDF جمعت لك فيه ملخص أهم 50 كتاب.
الملخصات شاملة وراح تستفيد منها وتختصر عليك الوقت فى قراءة هذه الكتب بشكل كامل.
الميزة انك تقدر ترجع للملخص اللي ودك إياه فى وقت وتقراه.
كل طرق الدفع متوفرة الآن
رابط طلب الملف ⬇️
kitabcaffe.com
🔺🔺🔺

1- من الانسان الصياد إلى الانسان العامل في المصنع
أدى تطور المجتمعات البشرية خلال القرون الأخيرة إلى انتقال أماكن العمل من الحقول والمنازل إلى المتاجر والمصانع والشركات وغيرها، كما تغيَّر الروتين اليومي للعمل، وحتّى ساعات العمل تغيرت أيضًا، وشمل التغيير كذلك الأفكار والأعراف والتقاليد الخاصة بالعمل، ويعتقد كثير من الناس أن الإنسان الزراعي، والإنسان الراعي، و"الإنسان الصيَّاد" الذي كان يعمل في صيد الحيوانات لتوفير المأكل، كانوا يعملون لأوقات طويلة بجهد أكبر قبل العصر الصناعي وشيوع التقنية، وهذا اعتقاد خطأ، إذ لم توجد في العالم ما قبل الصناعي موارد رزق خارج الحاجات الضرورية من طعام وشراب، ومن ثمَّ تمكنوا من تلبية حاجاتهم الضرورية بكل سهولة وبجهد أقل ودون العمل لأوقات طويلة، وبِناءً على ذلك فإن الإنسان ما قبل الصناعي كان يعمل أقل مما نعمل اليوم، وكان لديه وقت كافٍ للنوم، ووقت فراغ لفعل أشياء أخرى غير العمل، ففي إحدى الدراسات ثبت أن الإنسان ما قبل الصناعي كان يعمل ما بين أربع إلى خمس ساعات في اليوم، وكان يتوقف عن العمل عندما يتوافر لديه ما يكفيه، فأدى ذلك إلى وفرة في الوقت الذي كان يقضيه كيفما يشاء.

2- العمل والزمن وجهان لعملة واحدة
يعد العمل والزمن صنوان لا ينفصلان عن بعضهما، فهما مكونان أساسيان لا غنى عنهما في نجاح أداء المجتمعات وتطورها؛ قديمًا كان كل من التجّار والفلاحين يقعون تحت رحمة فصول السنة وتقلّبات الطقس غير الاعتيادية على مدار العام، وكان العمل يرتبط دائمًا بالظواهر الطبيعية كالعمل من بزوغ الفجر وحتى دخول الليل، وكان الناس يقيمون الصلاة والطقوس الدينية من أجل ضبط النظام الطبيعي والتحكم فيه، وكانت فكرة هدر الوقت خطيئة لا تغتفر، لأن الإيمان الديني كان يحث الناس على العمل والإنتاج.

ومع انتشار الرحلات التِّجارية، تحوّل الزمن إلى "موضوع للقياس"، وصارت هناك أجراس خاصة تدق لتعلن عن وقت العمل وانتهائه، ووقت عقد الصفقات التِّجارية، وأصبح يؤخد في الاعتبار طول مدة السفر ومدة العمل، فحل ذلك محل زمن البيئة الطبيعة التي لا يمكن التنبؤ بها، وفي ذلك الوقت كانت (وحدة قياس) وقت العمل هي "اليوم" المتمثل في يوم العمل الزراعي، وكان وقت العمل غير دقيق وغير معني بالإنتاجية، وكان العمّال لا يثقون في من يتحكمون في تلك الأجراس، إلا أن هذا التغيير في ساعات العمل من كونها معتمدة على الساعات الدينية التي تعلن عنها الكنيسة بأجراسها والظواهر الطبيعية، وتحولها إلى ساعات خاصة بالعمل قد أدت إلى "علمنة الزمن.

3- النضال من أجل ساعات وأيام عمل أقل.
هناك سمة أساسية تُميز أي مجتمع رأسمالي، وهي "النزاع المستمر حول وقت العمل"، فجُل هَمِّ الرأسماليين هو رفع إنتاجية العمّال إلى الحد الأقصى، وزيادة الوقت الذي يقضيه العامل في العمل لقاء أجر يقدّره صاحب العمل، بينما على الجانب الآخر كان العمّال يسعون إلى تحقيق هدفين مهمين هما: رفع أجورهم إلى الحد الأقصى، وخفض وقت العمل لتوفير وقتٍ يقضونه كيفما شاؤوا، وفي ظل هذا الصراع بين الرأسماليين والعمّال، تمكن العمّال من تحسين أجورهم وخفض ساعات العمل بعد نضال دام لعقود.

4- العمل بين الأسرة والحياة
خلال النصف الأول من القرن العشرين ومع انتشار الحركات النقابية في الولايات المتحدة الأمريكية، كان كثير من الرجال قادرين على إعالة أسرهم وتوفير احتياجاتهم بأجورهم التي يتقاضونها، وكانت الغالبية العظمى من النساء المتزوجات والأمهات متفرغات للمنزل ورعاية الأسرة، وكانت نسبة 84% من النساء يقدسن الحياة العائلية، وكان المُعيل الذكر هو الأنموذج الشائع في ذلك الوقت، لكن بعد أن أتاحت "الثورة الناعمة" دخول النساء إلى سوق العمل خصوصًا الأمهات منهن، وأُفول عصر التصنيع والحركات النقابية بعد الحرب العالمية الثانية وزيادة الوظائف والأعمال الخِدْمية التي لا تُدرُّ دخلًا كافيًا لإعالة الأسرة، أصبح من الصعب أن يعول الرجل وحده الأسرة ماديًّا، فارتفعت نسبة عمالة النساء، ومن ثمَّ خلال أواخر القرن العشرين، صارت غالبية الأسر بسبب النزعة الاستهلاكية تفضل أن يكون للأسرة عائلَان من رجل وامرأة، وأصبح كلا الزوجين منتجَين للدخل.

5- الأعمال غير المعيارية
يُوصف "العمل المعياري" بأنه العمل بدوام كامل في مؤسسة ما مع استمرارية العمل، إلى جانب تلقي العامل أجرًا ثابتًا، وحصوله على التدريبات اللازمة التي تتيح له فرصة الترقي في العمل والحصول على أجر أكبر، وحتى خمسينيات القرن العشرين كان العمل بدوام كامل هو القاعدة السائدة، لكن بعد ذلك الوقت ظهر نوع آخر من العمل هو "العمل غير المعياري" الذي يشكِّل تهديدًا لاستقرار وضع العمال، لأنهم بموجبه يتقاضون أجورًا قليلة ولا يحصلون إلا على القليل من المزايا.

6- العمل من المنزل
إن أُفول عصر التصنيع، ودخول التقنية إلى مجال العمل، وتحول عدد كبير من الوظائف إلى وظائف خِدْمية، شجَّع على تبنِّي أنظمة "وقت العمل المرنة" التي لا تتقيد بوقت ولا مكان معينين، ومن ثمَّ شكّلت التقنية واحدةً من مفارقات العمل، إذ أصبحت مصدرًا لمرونة العمل وإفراط العمل في الوقت نفسه، وهذا راجع إلى أن جو العمل انتقل من المكتب وموقع العمل إلى المنزل والكافيه وإلى كل مكان، وتشير الإحصاءات إلى أن نحو 80% من الأمريكيين يقضون في المتوسط سبع ساعات في الأسبوع في العمل من منازلهم، وبِناءً على ذلك خَلَقَت التقنية قوة عاملة مرنة غير مقيدة بمكان أو وقت محدد، وعلى الرغم من أنها جعلت القوة العاملة أكثر تحكمًا في الوقت، فإن المرونة وحرية العمل داخل المنزل جعلت من الصعب على بعض الناس التكيف مع الحياة ووضع الحدود الفاصلة بين العمل والمنزل، وأصبح العاملون من المنازل يعملون لساعات أكثر، فثلثهم تقريبًا يعملون أكثر من 40 ساعة أسبوعيًّا لأكثر من خمسة أيام في الأسبوع وَفقًا لمعايير العمل في الولايات المتحدة الأمريكية.

وقد لاحظ الباحثون أن النساء اللاتي يعملن من المنزل أعربن عن معاناتهن بسبب زيادة الضغط والتوتر الناتج عن العمل من المنزل، وأوضحن أن المرونة في العمل لم تحلّ مشكلة التوفيق بين العمل والحياة أو العمل والأسرة،

إذ قضى نظام العمل من المنزل على ما تبقى من وقت فراغ لديهن.
وبالأخير اتمنى تكون استفدت من هذا الملخص للكتاب.
ولا تنسى دعمي عبر الريتويت للتغريدة عشان أستمر في نشر المزيد حول الكتب.
🧡🧡