عبدالعزيز السلامه
عبدالعزيز السلامه

@abdulaziz_2837

5 تغريدة 3 قراءة May 05, 2023
دراسة لعامين ونصف لعدد 16 شركة عالية النمو ، بما في ذلك McDonald’s و Starbucks و Lululemon و Columbia Sportswear و Burberry.
شملت الدراسة بيانات الشركات من عام 2010 إلى عام 2020
وأجراء مقابلات مع أعضاء الفريق على كل مستوى من كل شركة وتحليل بياناتهم المالية والداخلية.
وخلصت الدراسة التي اجرتها الخبيره الاستراتيجيه في مجال الأعمال Sam Sterling
تقول سترلينج إن "القدرة على تحديد الأولويات على حد سواء" أمر صعب للغاية. وتقول إن إيجاد هذا التوازن هو ما يميز الشركات عالية الأداء عن الشركات الأخرى.
وإليك كيفية قيام بعض الشركات التي تتبتعها الباحثة
اعرف متى تقول "لا" للفرص
لا أحد يستطيع أن يقول "نعم" لكل فرصة يتم تقديمها على الإطلاق. يقول سترلينج إن معرفة أنه لا بأس من قول "لا" هي الخطوة الأولى.
🌹هذا يتطلب تنمية بعض الوعي الذاتي. من ناحية الأعمال ، يعني هذا معرفة ما "يمكن لشركتك أن تفعله وستفعله ، مقابل ما لن تفعله
تتحدى أفكارك الحالية باستمرار
الخطوة الثانية ، كما يقول ستيرلنج: فكر في وجهات نظر مختلفة كلما اتخذت قرارًا.
تقول الباحثة: "لقد انتهى عصر قول" لقد فعلنا الأشياء دائمًا بهذه الطريقة ". "يجب على الشركات أن تشكك باستمرار في العملية والاستراتيجية والتكتيكات."
في مكان العمل ، هذا يعني وجود
🌹"ممارسات توظيف متعمدة ، وعمليات صنع القرار ، وثقافات متنوعة"
🌹"وجهات النظر المتنوعة هي مفتاح طول العمر" ، كما تقول.
@rattibha

جاري تحميل الاقتراحات...