جمال عبدالرحمن الزامل
جمال عبدالرحمن الزامل

@zamil_jamal

13 تغريدة 13 قراءة Mar 24, 2023
(1) رائد الأعمال الموظف
اليوم مع السؤال المصيري الذي تسبب في خلخلة مفاهيم مورثة لدى عدة أجيال: هل يمكن للموظف أن يصبح رائد أعمال؟
أو: هل رائد أعمال يعمل كموظف؟
أو: متى أترك الوظيفة لصالح ريادة الأعمال؟
هذا الثريد سيجيب عن جميع هذه الأسئلة مجتمعة وأكثر...
(2) رائد الأعمال الموظف
من المفاهيم المغلوطة في الأعمال، أن رائد الأعمال دائمًا هو صاحب الشركة
يشير مصطلح "رائد أعمال Entrepreneur" إلى عقلية وفكر وليس إلى إجراء أو منصب
أي هناك الكثير ممن أسسوا شركات ولم يكونوا رواد أعمال
وهناك الكثير من رواد الأعمال الذين يتعيشون من وظائفهم
(3) رائد الأعمال الموظف
معنى رائد أعمال أن يكون فكرك منشغل دائمًا بالأفكار الرابحة، أو التي تتسم بالمغامرة الشديدة التي يُخشى معها أن تفشل
قد تكون موظفًا في شركة متوسطة، ولكنك تعمل بعقلية رائد الأعمال، ويعطيك صاحب الشركة مساحة من التحرك تسمح لك بالإبداع
ليس هذا فحسب
(4) رائد الأعمال الموظف
فالموظف يمكن أن يكون رائد أعمال (من حيث العقلية) على الرغم من أنه يلعب في منطقة الأمان، ولكنه يوفر للشركة التي يعمل بها ما تحتاج إليه من عقلية ونفسية رائد الأعمال
سؤال آخر: هل يمكنني أن أؤسس نشاطي التجاري بينما أنا موظف؟
(5) رائد الأعمال الموظف
المفاجأة هي: غالبية المشاريع التي بدأت ونجحت واستمرت كانت من موظفين يعملون في شركات، وأسسوها بشكل جانبي
فتأتيه الفكرة، فيأخذ وقته في دراستها، ويبدأ في العمل عليها بشكل جزئي في وقت فراغه بعد الدوام
ثم في مرحلة معينة يتفرغ لها بشكل كامل ويترك دوامه تمامًا
(6) رائد الأعمال الموظف
سؤال ثالث: متى أترك الوظيفة وأتفرغ لمشروعي؟
سؤال في منتهى الحساسية..
جميعنا لديه أسرة والتزامات.هذه الالتزامات تفرض على الإنسان أن يضمن دخلاً ثابتًا له حفاظًا على استقرار بيته وأسرته وهذا هو ما توفره الوظيفة
لذلك يبدأ مشروعه بحذر بينما يداوم على وظيفته
(7) رائد الأعمال الموظف
ولكنه في نفس الوقت يكره هذه الوظيفة، ويتمنى اليوم الذي يصبح فيه مدير نفسه، ولا يتعرض لسخافات المديرين، وأحقاد ومقالب الزملاء
فماذا يفعل؟
قرار ترك الوظيفة للمشروع هو قرار في غاية الحساسية
لا أنصح به أبدًا إلا إذا توافرت العوامل التالية مجتمعة:
(8) رائد الأعمال الموظف
1. أصبح مشروعك أكثر استقرارًا
2. أن تحقق صافي ربح من المشروع يعادل 3 أمثال مرتبك
3.أن توفر مدخرات تأمين لبيتك وأسرتك لمدة لا تقل 6 شهور او سنة
4.أن تكون السوق التي يعمل بها مشروعك مستقرة نسبيًا لا يحدث فيها تقلبات حادة
بهذا فقط، يمكنك ترك وظيفتك آمنًا
(9) رائد الأعمال الموظف
سؤال رابع: ما هي مميزات إدارة المشروع الريادي بينما أنا بعد موظف؟
توفير الأمان المادي لحياتك الأسرية
الراتب الثابت الذي تتقاضاه بشكل منتظم كل شهر يسمح لك بالتخطيط والتنفيذ وأنت هادئ الأعصاب، بدون توتر أو قلق بشأن الغد، وبشأن توفير معاش أبنائك
(10) رائد الأعمال الموظف
سؤال خامس: ما هي عيوب إدارة المشروع بينما أنا موظف؟
1.النمو البطئ
2.انخفاض حدة المغامرة
3.خسارة بعض العملاء أحيانًا بسبب صعوبة خدمتهم
4.مخافة التعود على الوضع القائم والاستمرار كموظف
سؤال سادس: ما هي الفئة العمرية المناسبة لريادة الأعمال؟
(11) رائد الأعمال الموظف
صدق أو لا تصدق: ما بعد عامك الـ 45
في هذه المرحلة العمرية تجتمع الخبرات المتراكمة، مع نضج الكهول، بعيدًا عن جموح الشباب
معظم الشركات الناشئة التي بدأها رجال أعمال من هذه الفئة العمرية، نجحت واستمرت
(12) رائد الأعمال الموظف
سؤال سابع: أخشى تقلب الأيام .. هل يمكنني إنشاء مشروع مع الاحتفاظ بوظيفتي؟
وما الذي يمنع؟
لا توجد وصفة ثابتة أو مقولبة للنجاح في عالم الأعمال
ربما توفر لك وظيفتك – بجانب الأمان المادي – مستوى اجتماعي ترغب في الظهور به أمام الناس لن يوفره مشروعك الريادي
(13) رائد الأعمال الموظف
أظن أن ثريد اليوم قد غطى هذه النقاط بشكل معقول
فإذا كان لديك أي سؤال بشأن هذا الموضوع وتبحث عن إجابة له، سأكون سعيدًا بإجابتك عنه
فقط اطرحه ردًا على هذا الثريد
ومن ناحية أخرى: هل أجد لديك إضافات ثرية لهذا الثريد لملاحظات لم أذكرها؟
يهمني رأيك

جاري تحميل الاقتراحات...