هناك حرص عالمي على #تمكين #المراة في #القيادة
و #السعودية كذلك ٣ برامج جديدة أخذتها كلها تدور حول ذلك رغم اختلاف المراجع، وكذلك البرنامج العالمي خارج السعودية.
السبب أن #المراة تعتبر أقلية في #القيادة وخبرتها والحصول على المعلومات وبناء العلاقات مع أصحاب القرار ليست مثل الرجل

في البرنامج العالمي ذكرت قائدة، زميلي يستطيع الخروج مع مديري ليسهروا ويشربوا بينما انا لا استطيع عمل ذلك، وبعد العمل اذهب لمنزلي وأراعي اسرتي وأذاكر مع طفلي.
بالمقارنة لا تستطيع المرأة أن تسافر مع مديرها أو صديقها الذي سيجلبها معه إذا صار مدير ولا تسهر معه في الاستراحة
يتبع

لما درسونا انسياد وهم أوروبيين
طرحوا لنا حالة نتدرب عليها كيف توصل لصاحب القرار
لم يكن بالطرق الرسمية
وإنما من خلال أن كل واحد حوله له طريقته، فيه من تعزمه على مطعم، وفيه بمقهى، وفيه عن طريق امه، وفيه تعمل حفلة أو تسفره في مؤتمر وكل واحد له طريقته حتى تصل للرئيسة وتقنعها😁

الشاهد أن المرأة عليها تحديات مختلفة إضافة للتحديات التي يواجهها الرجل في #القيادة وهذا أمر عالمي والحديث عنه بصراحة يساعد في رسم حلول.
حيث يساهم القرار السياسي وتعديل الأنظمة فيما يخص #تمكين_المرأة في وضع المرأة الكفء في موقع القرار والمساهمة في #التنمية