تحسين السمعة المؤسسية ورضى المستفيد، يبدأ من الموظف #الجودة فهو العميل الداخلي
عندما يكون هناك:
• احترام للموظف وانسانيته.
• اهتمام بتطوير الموظف بما ينعكس على الأداء ويمنح سمعة للجهة
•نظام يكفل حصول الموظف على حقوقه بدون استجداء و تلاعب وترهيب وتهديد.
•تقدير للsenior

الاهتمام بعائلة الموظف لا تقتصر على حضور الابن او البنت لفعالية بدون الاهتمام ب #الصحة_النفسية والعقلية لوالدهم أو والدتهم من جراء العمل، وكذلك الحقوق الوظيفية.
يحكي بعض الزملاء أنه تم الخصم من رواتبهم لشكوى مستفيد من الخدمة وبدون انتهاء التحقيق معهم،ومو عاجبك روح المحكمة واشتكي

يمكن يرد أحد مو عاجبك روح لأرامكو.
حنقول ياليت،وكل منظومة متميزة يتمنى الناس العمل فيها أو حتى يقولوا أنهم كان لهم علاقة بها وحتى لو تقاعد أهاليهم يتذكروها بالخير.
لكن لو كل جيد ذهب لأرامكو والمنظومات الجيدة،و ترك المنظومات التي تستعبد منسوبيها وتجحدهم وتأكل حقوقهم فمن سيخدمكم

أكرر
كتاباتي تنبثق من تخصصي في #الجودة و #الحوكمة و #القيادة وإذا مو مصدقين سأدرج سيرتي الذاتية ومؤهلاتي العلمية والتدريب المهني والخبرات الوظيفية.
وأي ربط بينها وبين أحداث تعيشوها هو من قبيل الصدفة أو خيالكم الواسع ولست مسؤولة عنه.