سمعت عن منطقة العبقرية أو المنطقة الخضراء لحياتك؟
هل شعرت يومًا أنك تعمل نشاطٍ ما بشغفٍ وكأنك تعمل ما ولدت لأجله؟
يأتِ هذا المفهوم في كتاب "القفزة الكبيرة" ليخبرك كيف تصل لمنطقة في حياتك تستخدم بها قدراتك ومواهبك الطبيعية لأقصى إمكاناتها،
كيف تصل لهذه المنطقة؟
تابع #الثريد
هل شعرت يومًا أنك تعمل نشاطٍ ما بشغفٍ وكأنك تعمل ما ولدت لأجله؟
يأتِ هذا المفهوم في كتاب "القفزة الكبيرة" ليخبرك كيف تصل لمنطقة في حياتك تستخدم بها قدراتك ومواهبك الطبيعية لأقصى إمكاناتها،
كيف تصل لهذه المنطقة؟
تابع #الثريد
خلال يومك العادي، أنت تمر ب٣ مناطق:
1. منطقة عدم الكفاءة: أنت تفعل شيئًا جديدًا ليس بالضرورة صعبًا، لكنك تستغرق وقتًا لفهمه
2. منطقة الاختصاص: أنت تفعل شيئًا متمكن منه، ولكن يمكن لأي شخص في فريقك القيام به أيضًا
3. منطقة التميز: تفعل شيئًا أنت متخصص ومؤهل بشكل خاص للقيام به
⬇️
1. منطقة عدم الكفاءة: أنت تفعل شيئًا جديدًا ليس بالضرورة صعبًا، لكنك تستغرق وقتًا لفهمه
2. منطقة الاختصاص: أنت تفعل شيئًا متمكن منه، ولكن يمكن لأي شخص في فريقك القيام به أيضًا
3. منطقة التميز: تفعل شيئًا أنت متخصص ومؤهل بشكل خاص للقيام به
⬇️
إذن أين تأتِ منطقة العبقرية الآن؟
أولًا عليك معرفة أنه كلما زاد الوقت الذي تستغرقه في المناطق السابقة بحياتك، كلما بعدت عن تحقيق نقلة نوعية في عملك/حياتك مستقبلًا.
لتصل لمنطقة العبقرية، قم بالتالي:
⬇️⬇️
أولًا عليك معرفة أنه كلما زاد الوقت الذي تستغرقه في المناطق السابقة بحياتك، كلما بعدت عن تحقيق نقلة نوعية في عملك/حياتك مستقبلًا.
لتصل لمنطقة العبقرية، قم بالتالي:
⬇️⬇️
1. أعِد تدقيق قائمة أعمالك:
انظر إلى التقويم الخاص بك للشهر الماضي ، ولوّن مهامك وفقًا لما تشعر به:
أخضر= الأشياء التي تمنحك الطاقة (هذه هي منطقة العبقرية)
أحمر= الأشياء التي تستنزف طاقتك
أصفر= محايد
رمادي= قائمة شخصية (مثلًأ بهدف قضاء وقت للعائلة والأصدقاء والاهتمام بالذات)
⬇️
انظر إلى التقويم الخاص بك للشهر الماضي ، ولوّن مهامك وفقًا لما تشعر به:
أخضر= الأشياء التي تمنحك الطاقة (هذه هي منطقة العبقرية)
أحمر= الأشياء التي تستنزف طاقتك
أصفر= محايد
رمادي= قائمة شخصية (مثلًأ بهدف قضاء وقت للعائلة والأصدقاء والاهتمام بالذات)
⬇️
2. مثّل مهامك على رسم بياني:
يقيس المحور الصادي الشغف، ويقيس المحور السيني الكفاءة.
ثم قم برسم الأنشطة / المهام من التقويم الخاص بك على الرسم البياني.
يمنحك هذا أربع مناطق:
- شغف كبير / كفاءة عالية: المنطقة الخضراء
- شغف منخفض / كفاءة عالية: منطقة صفراء
⬇️⬇️
يقيس المحور الصادي الشغف، ويقيس المحور السيني الكفاءة.
ثم قم برسم الأنشطة / المهام من التقويم الخاص بك على الرسم البياني.
يمنحك هذا أربع مناطق:
- شغف كبير / كفاءة عالية: المنطقة الخضراء
- شغف منخفض / كفاءة عالية: منطقة صفراء
⬇️⬇️
- شغف كبير / كفاءة منخفضة: منطقة حمراء
- شغف منخفض / كفاءة منخفضة: منطقة حمراء
⬇️⬇️
- شغف منخفض / كفاءة منخفضة: منطقة حمراء
⬇️⬇️
3). تحسين التوازن بين العمل والحياة الخاصة بك:
أي شيء في المناطق الصفراء أو الحمراء هي أشياء يجب أن تفوضها باستخدام مبدأ 10-80-10 ، ويتمثل بتقسيم الجهد والمهام كالتالي ( 10% بدء بالفكرة ومشاركة الرؤية مع الفريق - 80% تنفيذ من خلال فريق ينوب عنك - 10% مراجعة وتحسين من خلالك)
⬇️
أي شيء في المناطق الصفراء أو الحمراء هي أشياء يجب أن تفوضها باستخدام مبدأ 10-80-10 ، ويتمثل بتقسيم الجهد والمهام كالتالي ( 10% بدء بالفكرة ومشاركة الرؤية مع الفريق - 80% تنفيذ من خلال فريق ينوب عنك - 10% مراجعة وتحسين من خلالك)
⬇️
ستكتشف أن العديد من الأشياء التي كنت تقوم بها حتى الآن هي جزء من 80 ٪ التي يستطيع أحد آخر أن ينفذها لك، بينما أنت يجب أن تتفرّغ لما تبقى في المنطقة الخضراء.
جاري تحميل الاقتراحات...