هل الراتب هو الاساس الوحيد التي تقييم عليه الوظيفة⁉️
الواقع انه كلام غير صحيح اذا ما اعتبرناه انه السبب الوحيد والدليل ان جميع الدراسات تذكر ان سبب استقالات الموظفين وهروبهم من اعمالهم هو "المدير السيء"❗️
اذاً الراتب ليس السبب الوحيد الذي يجعلك تبحث عن وظيفة فما هي الاسباب ؟
الواقع انه كلام غير صحيح اذا ما اعتبرناه انه السبب الوحيد والدليل ان جميع الدراسات تذكر ان سبب استقالات الموظفين وهروبهم من اعمالهم هو "المدير السيء"❗️
اذاً الراتب ليس السبب الوحيد الذي يجعلك تبحث عن وظيفة فما هي الاسباب ؟
اولاً :
نجد الكثير يتقاضى راتباً مجزياً "تختلف كلمة مجزي من شخص الى اخر" ولكن بشكلٍ عام يعتبر راتباً مجزياً ولكن تتفاجأ انه يستقيل من منصبه ويذهب احياناً لراتب اقل لماذا⁉️
لان الواقع يقول ان البشر عندما يصل لمرحلة عدم التقدير في العمل ويشعر باحساس انه آلة للعمل فقط
نجد الكثير يتقاضى راتباً مجزياً "تختلف كلمة مجزي من شخص الى اخر" ولكن بشكلٍ عام يعتبر راتباً مجزياً ولكن تتفاجأ انه يستقيل من منصبه ويذهب احياناً لراتب اقل لماذا⁉️
لان الواقع يقول ان البشر عندما يصل لمرحلة عدم التقدير في العمل ويشعر باحساس انه آلة للعمل فقط
ويفقد اشياء عديدة مثل (حياته الاجتماعية، صحته الشخصية، عاداته اليوميه كالرياضة مثلا) فيبدأ يبحث عن الراحة الشخصية في العمل بدلاً من الراتب الافضل فقط ✅
ثانياً :
تعتبر قوقل من اكثر الشركات على مستوى العالم التي يرغب الموظفين العمل بها ، علماً بانها لاتعتبر الافضل في الرواتب فمثلا لو توظفت في مناجم الفحم والمناطق النائية ستجد دخلاً اعلى ، وهذا دليل اخر على ان الراتب ليس كل شيء 👍🏻
تعتبر قوقل من اكثر الشركات على مستوى العالم التي يرغب الموظفين العمل بها ، علماً بانها لاتعتبر الافضل في الرواتب فمثلا لو توظفت في مناجم الفحم والمناطق النائية ستجد دخلاً اعلى ، وهذا دليل اخر على ان الراتب ليس كل شيء 👍🏻
ثالثاً :
"انت تتعلم لا تتبرمج"
لذا تجد البعض يبحث عن منظمات بعينها ليعمل بها ويكتسب خبرة من عملها على حساب عمل اخر بأجر "اسال بعض العاملين في نظام تمهير" وستجد انه واقع 🤷♂️
"انت تتعلم لا تتبرمج"
لذا تجد البعض يبحث عن منظمات بعينها ليعمل بها ويكتسب خبرة من عملها على حساب عمل اخر بأجر "اسال بعض العاملين في نظام تمهير" وستجد انه واقع 🤷♂️
رابعاً :
تحويل العامل الى شخص يبحث عن المال هو عودة الى زمن الراسمالية "النظام الذي اثبت فشلة وارتفاع نسب البطالة بهِ" وهذا يعني ان نظرية المال فقط مقابل العمل لا تنجح اطلاقاً ، والا لما تطورت الانظمة وبدأت الدول تنظر الى ساعات وبيئات العمل وغيرها من مميزات❗️
تحويل العامل الى شخص يبحث عن المال هو عودة الى زمن الراسمالية "النظام الذي اثبت فشلة وارتفاع نسب البطالة بهِ" وهذا يعني ان نظرية المال فقط مقابل العمل لا تنجح اطلاقاً ، والا لما تطورت الانظمة وبدأت الدول تنظر الى ساعات وبيئات العمل وغيرها من مميزات❗️
ولم تتنافس المنظمات على بيئات العمل ولن تكون الشركات الافضل في السوق الا شركات النفط "على سبيل المثال" لانها تدفع اكثر❗️
سنتحدث وناخذ عدة آراء تجاه هذا الموضوع في مساحة اليوم في تمام الساعة ٩:٠٠م ، بشكل مفصل ومن وجهات نظر متعددة نراكم اليوم 👏🏻
جاري تحميل الاقتراحات...