الشركات اللي تقدم هالنوع من المميزات هي عالمية و غالبا في الاستشارات أو إدارة الأصول
الفلسفة هي التوفير للموظف كل ما يحتاجه ليؤدي عمله بأريحية.. خاصة و أن عمله مرهق و يتطلب تركيز عالي
لكن يعصرون منه كل فلس.. شهرين بأداء سيء = تفنيش
أعرف مواطن حاليا شغال في شركة مماثلة..

كمل معهم ٥ سنين.. دخله السنوي يتراوح ما بين مليون و مليونين دولار
يشمل ذلك الراتب الأساسي، البونس (شامل الأسهم) و المحفزات
حياته مب له.. يسافر كل أسبوعين وماعنده استقرار معيشي.. شاف مجتهدين يتفنشون بسبب شهور معدودة سيئة
قيمتك للشركة هي بما يمكنك أنه تقدمه لها اليوم، مب أمس

الدلع من فنادق و مصاريف مدفوعة و كردت كارد مفتوح هو الجانب المشرق
الجانب المظلم هو الضغط النفسي لجلب نتائج عالية باستمرار.. لأن كل ما تعطيك إياه الشركة تريد استرداده من مجهوداتك أضعاف مضاعفة
محد بيصور تيكتوك لما مديره يبهدله أو حتى يطرده لأن أداءه كان سيء

أي حد ممكن يحصل على هالوظيفة:
بس لازم تتخطى المقابلات من بين المئات و تكون أفضلهم..
و بعد ما تتوظف أدائك يكون عالي دائما و نتائجك ممتازة، تنسى شي اسمه ساعات عمل محددة، و تكون مستعد تتخلى عن جزء غير بسيط من حياتك الاجتماعية