كتاب "جبلنا الجليدي يذوب"
هي حكاية عن #إدارة_التغيير حيث مستعمرة من طيور البطريق التي عاشت على جبلها الجليدي لسنوات عديدة. في أحد الأيام، لاحظ بطريق فضولي علامات على أن موطنهم كان يذوب، عندما حاول مشاركة الخبر مع الآخرين، قوبل بالتشكيك والمعارضة.
كيف سارت الحكاية؟
@_Career_
هي حكاية عن #إدارة_التغيير حيث مستعمرة من طيور البطريق التي عاشت على جبلها الجليدي لسنوات عديدة. في أحد الأيام، لاحظ بطريق فضولي علامات على أن موطنهم كان يذوب، عندما حاول مشاركة الخبر مع الآخرين، قوبل بالتشكيك والمعارضة.
كيف سارت الحكاية؟
@_Career_
يدور الكتاب حول التغيير والنجاح تحت أي ظروف. ويجسد رسالة قوية حول التغيير، كأمر لا مفر منه وقاعدة من قواعد الطبيعة. كل ما هو حي وغير حي يتغير، وعندما يتغيرون، فإنهم يختبرون عالماً مختلفاً، فالتغيير هو الثابت الوحيد في الحياة.
القصة باختصار
مجموعة من طيور البطريق تعيش في جبل جليدي به غطاء كثيف من الجليد، يشعرون بالأمان من العواصف الثلجية والمخاطر الأخرى، في كل مكان تتوفر كمية كبيرة من الطعام . يعيشون معاً مستمتعين بإقامتهم، في بيئة إيجابية من المشاركة والاهتمام والعلاقات المشتركة.
مجموعة من طيور البطريق تعيش في جبل جليدي به غطاء كثيف من الجليد، يشعرون بالأمان من العواصف الثلجية والمخاطر الأخرى، في كل مكان تتوفر كمية كبيرة من الطعام . يعيشون معاً مستمتعين بإقامتهم، في بيئة إيجابية من المشاركة والاهتمام والعلاقات المشتركة.
كان "تريد" أحد هذه البطاريق، وليس قائدًا، ولكنه فضولي ومبدع، وكان يراقب كل شيء بعناية، ويحلل نفسه، وكان غارقًا في التأمل. أخبر "تريد" "أليس"، إحدى القادة الصغار للمجموعة، أن الجبل الجليدي يذوب وقد ينهار.
في البداية لم تصدق "أليس" ما سمعته، لكن "تريد" أقنعها بالسباحة وزيارة المكان. ذهب كلاهما ووجدوا قنوات مائية مثل مجرى صغير يؤدي إلى كهف عميق من الماء بداخله، مما يشير إلى أن الجبل الجليدي يذوب.
أوضح "تريد" أنه بمجرد حلول فصل الشتاء، ستتوسع المياه داخل الكهف بسبب التجمد وتضغط بقوة على الجبل الجليدي مما يجعله يتشقق ويذوب.
كان هذا مذهلاً بالنسبة لأليس التي حاولت بعد عودتها الدعوة لاجتماع مجلس قيادتها، في البداية، لم يصدق أحد، وكان رد فعل السيد NoNo ،وهو شخص سلبي، قويًا.
كان هذا مذهلاً بالنسبة لأليس التي حاولت بعد عودتها الدعوة لاجتماع مجلس قيادتها، في البداية، لم يصدق أحد، وكان رد فعل السيد NoNo ،وهو شخص سلبي، قويًا.
دعا زعيم مجموعة المجلس، السيد لويس، إلى اجتماع، وبعد العرض الذي قدمه "تريد" انقسم الحاضرون إلى مجموعتين: إحداهما تشعر بالقلق إزاء الكارثة التي سيواجهونها والمجموعة الأخرى بقيادة No No كانت تعترض على تنبؤات الطقس وانتقدت العرض.
دعا لويس، قائد المجموعة، إلى عقد جمعية عمومية.
أحضر "تريد" معه زجاجة مملوءة بالماء وأغلقها، واحتفظ بها على الجبل الجليدي. انتظر لليوم الثاني. في اليوم التالي تشققت الزجاجة حيث تجمد الماء داخل الزجاجة وتمدد ونتيجة لذلك انفجر بسبب الضغط. الآن، أدرك الجميع.
أحضر "تريد" معه زجاجة مملوءة بالماء وأغلقها، واحتفظ بها على الجبل الجليدي. انتظر لليوم الثاني. في اليوم التالي تشققت الزجاجة حيث تجمد الماء داخل الزجاجة وتمدد ونتيجة لذلك انفجر بسبب الضغط. الآن، أدرك الجميع.
كان هناك أستاذ في المجموعة، تم الاتصال به لمناقشة النتائج بالإضافة إلى تقارير الطقس. السيد NoNo قال إننا لا نستطيع ترك الجبل الجليدي لأن الصغار يحتاجوا إلى الطعام وأثناء التنقل إلى مكان آخر، قد تأكلهم الحيتان الكبيرة والفقمة.
ولكن لويس قائد المجموعة قرر ترك الجبل الجليدي والاستقرار في مكان آمن قبل بداية الشتاء.
أصبح الجميع حريصًا على البحث عن جبل جليدي جديد وتم تشكيل الكشافة المتطوعين. سبحوا في المحيط ووجدوا جبلًا جليديًا واحدًا، لكن يبدو أن الطعام لم يكن كافياً.
وبحثوا مرة أخرى واكتشفوا هذه المرة جبلًا جليديًا صغيرًا فيه الكثير من الطعام حوله وعادوا متفائلين بحياة جديدة.
وبحثوا مرة أخرى واكتشفوا هذه المرة جبلًا جليديًا صغيرًا فيه الكثير من الطعام حوله وعادوا متفائلين بحياة جديدة.
تم تكليف الأستاذ بوظيفة التنبؤ بالطقس، والكشافة للمغامرة بالمضي قدمًا، ومجموعة صغيرة من المتطوعين لدعم الصغار إذا شعروا بالتعب أثناء السباحة ومجموعة أخرى لنقل الطعام في طريقهم.
كان تقسيم العمل مثاليًا ومنظماً بشكل جيد، واستند إلى مدى ملاءمة كل فرد.
في اليوم المحدد تركوا جبلهم الجليدي، سبحوا معًا، وصلوا إلى المنزل الجديد، احتفلوا بنجاحهم، استمتعوا وحياة هادفة بعد تجنب كارثة وشيكة.
في اليوم المحدد تركوا جبلهم الجليدي، سبحوا معًا، وصلوا إلى المنزل الجديد، احتفلوا بنجاحهم، استمتعوا وحياة هادفة بعد تجنب كارثة وشيكة.
في مغامرتهم هذه، درسوا التغيير، وتقبلوه، واحتضنوه، ثم خططوا له، وأنشأوا منظمة قائمة على الكفاءة المهنية ورؤية المستقبل.
الخلاصة أن طيور البطريق أوجدت إحساساً ملحاً بضرورة التغيير، وأوكلت إلى مجموعة مختارة بعناية بحثًا عن توجيه التغيير، ووجدت رؤية معقولة للمستقبل، وأبلغت تلك الرؤية للآخرين الذين تفهموها وقبلوها، وأزالوا العقبات، وحققوا نجاحات سريعة، وتم ترسيخ طريقة الحياة الجديدة، والاستقرار.
هذه القصة تمثل حياة العديد من الشركات التي تشعر بالراحة تجاه الطريقة التي تسير بها الأمور ولا تريد تغييرها، وعندما يشتبه في وجود خطأ ما، فإنهم غالبًا ما يتجنبون التحدي الصعب المتمثل في التحقيق في المشكلة ومعالجتها.
لكن هذه التغييرات لا يمكن تجاهلها والوقت ينفد بالنسبة للعديد من الشركات. عندما تواجه الشركات الناجحة تغييرات كبيرة في بيئتها، فإنها غالبًا ما تفشل في الاستجابة بفعالية.
وللحديث بقية
وللحديث بقية
جاري تحميل الاقتراحات...