لماذا نتعرض "للإستغلال الوظيفي" ⁉️
يقال ان احترام النفس هي اول دلائل الحياة ، وان الإفراط في التواضع يجلب المذلة ✋🏻
فا ضعفك في التعامل مع الاخرين وعدم فرض احترامك على الجميع في العمل وغيره يجعلك عُرضه للاستغلال الوظيفي وغير الوظيفي ايضاً ⭕️
يقال ان احترام النفس هي اول دلائل الحياة ، وان الإفراط في التواضع يجلب المذلة ✋🏻
فا ضعفك في التعامل مع الاخرين وعدم فرض احترامك على الجميع في العمل وغيره يجعلك عُرضه للاستغلال الوظيفي وغير الوظيفي ايضاً ⭕️
اولاً ماهو الاستغلال الوظيفي ؟
هو استغلال البعض لسلطته وتسخيرها لمصلحته الشخصية البحته، كاستغلال المدير لموظفيه او صاحب العمل لعماله او حتى المسؤول لنفوذه 👍🏻
هو استغلال البعض لسلطته وتسخيرها لمصلحته الشخصية البحته، كاستغلال المدير لموظفيه او صاحب العمل لعماله او حتى المسؤول لنفوذه 👍🏻
ثانياً لماذا نستغل وظيفياً ؟
يقولون "العود من اول ركزه" ففي عملك هناك شعرة بين ان تكون لطيفاً وان تكون مستغلاً ، جميل لطفك ومعيب استغلالك فأحذر من ان تنكسر وتستغل ✋🏻
يقولون "العود من اول ركزه" ففي عملك هناك شعرة بين ان تكون لطيفاً وان تكون مستغلاً ، جميل لطفك ومعيب استغلالك فأحذر من ان تنكسر وتستغل ✋🏻
ثالثاً كيف اعرف اني مستغل وظيفياً؟
ان كنت تقوم بمهام خارج مهامك العمل الرئيسية لك ، او حتى خارج مكان العمل فأنت مستغل ، ان كنت تعمل بلا اجر قامت مستغل ، اتفهم محاولة مساعدة البعض لمدرائهم او ارباب اعمالهم خارج ايطار العمل ولكن .. كن واضحاً بانها مساعده لا اكثر ليش ؟
ان كنت تقوم بمهام خارج مهامك العمل الرئيسية لك ، او حتى خارج مكان العمل فأنت مستغل ، ان كنت تعمل بلا اجر قامت مستغل ، اتفهم محاولة مساعدة البعض لمدرائهم او ارباب اعمالهم خارج ايطار العمل ولكن .. كن واضحاً بانها مساعده لا اكثر ليش ؟
لانه عدم ايضاحك انها مساعدة او من باب "الفزعة" لاحقاً ان رفضت هذه المساعدة بعد تعوّد مديرك عليها فهذا يعني بداية الخلاف لتتحول "فزعتك" الى اجبار والا هناك عواقب لرفضك❗️
فلا تسمح لنفسك بالوصول الى هذه المرحلة وكنّ ذكياً في التعامل 🥸
فلا تسمح لنفسك بالوصول الى هذه المرحلة وكنّ ذكياً في التعامل 🥸
مديري يطلب مني امور خارج العمل كيف ارفض باسلوب لبق !؟
التعوّد❗️
لاتعود احداً على القبول الدائم ولا الرفض الدائم فاقبل الموقف مرة من باب "المساعدة" وارفض مرات من باب "الانشغال" فالجميع لديه حياة والتزامات رفضك المباشر قد يسبب شرخ في علاقتك العملية مع مديرك او زملاء العمل
التعوّد❗️
لاتعود احداً على القبول الدائم ولا الرفض الدائم فاقبل الموقف مرة من باب "المساعدة" وارفض مرات من باب "الانشغال" فالجميع لديه حياة والتزامات رفضك المباشر قد يسبب شرخ في علاقتك العملية مع مديرك او زملاء العمل
فدع رفضك مسبباً ودع قبولك ايضاً مسبباً 👍🏻
انا هنا لا اتحدث عن الاستغلال الوظيفي في معناة الشمولي العميق ، انا اتحدث عن بعض المواقف التي سمعنا بها منها ان الموظف يذهب لجلب ابناء المدير من المدرسة 🙂
انا هنا لا اتحدث عن الاستغلال الوظيفي في معناة الشمولي العميق ، انا اتحدث عن بعض المواقف التي سمعنا بها منها ان الموظف يذهب لجلب ابناء المدير من المدرسة 🙂
المواقف كثيرة والامثلة اكثر لذا سنتحدث غداً في تمام الساعة ال ٩ مساءاً في مساحة ان هذا الموضوع حياكم الله 🌹
اليوم وليس غدا المساحة 🤝
جاري تحميل الاقتراحات...