هذا الاختبار للسمات الشخصية قد يكون مبنيا لتقييم الموظفين، وعلاقتهم مع الرؤساء، أو المرؤوسين، وتفضيلاتهم في التعامل مع جو العمل، لكن منبعه الأول هو علم النفس، مع تقنيات الذكاء الصناعي، والتنميط المُعتمد من الجمعية البريطانية لعلم النفس! كانت تجربة عجيبة بمعنى الكلمة!
نحن بطبيعتنا وخبرتنا نعرف أشياء كثيرة عن الآخرين، بالحدس والتجربة، كيف يمكن لنظام إلكتروني أن يستخرج لك عشرات الصفحات من التفصيل الدقيق المبني عن سمات شخصية لإنسان معين!
القيادة، التأثير، الاستمرارية، التعاون ..
غريب كان لما قرأت تقريري الشخصي!
الانطباع يتحول لكلمات وجداول!
القيادة، التأثير، الاستمرارية، التعاون ..
غريب كان لما قرأت تقريري الشخصي!
الانطباع يتحول لكلمات وجداول!
وهذا ما يذهب له العالم، الذكاء الصناعي، والأنظمة المصممة للتلقائية [المؤتمتة] .جاء هذا البرنامج في وقته وأنا في بدايتي مع تخصص علم النفس، وجانبه الوظيفي الذي هو نصب عيني أكثر من جانب آخر.
شكرا لمؤسسة إنجاز للتنمية على هذا البرنامج المدهش.
@InjazD
شكرا لمؤسسة إنجاز للتنمية على هذا البرنامج المدهش.
@InjazD
جاري تحميل الاقتراحات...