#ثريد || في عام 1997، وفي أثناء مؤتمر #آبل العالمي للمطوّرين، أكد الراحل #ستيف_جوبز أنّ "جوهر التركيز يكمن في معرفة قول لا"، ثم أردف قائلاً "عندما تقول لا، فإنك تغضب من تتعامل معهم". هل تتفق مع ستيف؟
في هذا #الثريد، 4 نصائح تساعدك في قول "لا" دون أن تصنع أعداء في #بيئة_العمل:
في هذا #الثريد، 4 نصائح تساعدك في قول "لا" دون أن تصنع أعداء في #بيئة_العمل:
1. أظهر عملك.
لا تقل "لا" بكل بساطة، بل شارك مع الآخرين المنطق والوقائع التي تستند إليها في قرارك، وأطلعهم على الأسباب الكامنة وراءه.
والأهم من كل ذلك أن تشاركهم القيم التي تدعم استنتاجك.
#إدارة_الذات
لا تقل "لا" بكل بساطة، بل شارك مع الآخرين المنطق والوقائع التي تستند إليها في قرارك، وأطلعهم على الأسباب الكامنة وراءه.
والأهم من كل ذلك أن تشاركهم القيم التي تدعم استنتاجك.
#إدارة_الذات
2. اعترف بتنوع القِيم.
دع الآخرين يعرفون أنك تتفهم القيم التي تتعارض مع موقفك. فنادراً ما تكون القرارات إما أبيض أو أسود، أو صواب وخطأ.
#إدارة_الذات
دع الآخرين يعرفون أنك تتفهم القيم التي تتعارض مع موقفك. فنادراً ما تكون القرارات إما أبيض أو أسود، أو صواب وخطأ.
#إدارة_الذات
3. كن واثقاً ولكن بصورة تقريبية.
من المهم اتخاذ موقف حازم، ولكن ليس مبالغاً فيه، لأنك ستُنفِّر الآخرين أكثر مما تقنعهم إذا نطقت بعبارات حاسمة مثل "الإجابة الصحيحة هي ..."، وعوضاً عن ذلك أظهِر أنك شخص ذو فكر عميق قد توصَّل إلى استنتاج محدد.
#إدارة_الذات
من المهم اتخاذ موقف حازم، ولكن ليس مبالغاً فيه، لأنك ستُنفِّر الآخرين أكثر مما تقنعهم إذا نطقت بعبارات حاسمة مثل "الإجابة الصحيحة هي ..."، وعوضاً عن ذلك أظهِر أنك شخص ذو فكر عميق قد توصَّل إلى استنتاج محدد.
#إدارة_الذات
4. اطلب الإذن لقول "لا".
عند رفض رأي شخص في موقع سلطة، خاصةً إذا كان شخصاً قد يسيء فهم رفضك ويعتبره نوعاً من عدم الاحترام، فقد يكون من المفيد طلب الإذن لإبداء الرفض. وهذا يتيح لك احترام سلطته مع الحفاظ على نزاهتك.
#إدارة_الذات
عند رفض رأي شخص في موقع سلطة، خاصةً إذا كان شخصاً قد يسيء فهم رفضك ويعتبره نوعاً من عدم الاحترام، فقد يكون من المفيد طلب الإذن لإبداء الرفض. وهذا يتيح لك احترام سلطته مع الحفاظ على نزاهتك.
#إدارة_الذات
جاري تحميل الاقتراحات...