الي يجلس ينظر عن التوظيف وترك العمل ويستهين بالغياب والتاخير
باخذك الان بجوله تعرف فيها صعوبة وتكلفة الموضوع
اولا بتنزل اعلان مدفوع عن طريق السوشل ميديا او لينكد ان او بيت أو شركات التوظيف
ثانيا بتجلس تفرز طلبات التوظيف والموضوع ياخذ وقت طويل وجهد وتكلفه
باخذك الان بجوله تعرف فيها صعوبة وتكلفة الموضوع
اولا بتنزل اعلان مدفوع عن طريق السوشل ميديا او لينكد ان او بيت أو شركات التوظيف
ثانيا بتجلس تفرز طلبات التوظيف والموضوع ياخذ وقت طويل وجهد وتكلفه
ثالثا بتواصل هاتفيا مع المرشحين وتعمل مقابله هاتفيه اوليه
رابعا بتحدد موعد لكل مرشح وتعمل مقابله عشان تحدد المناسب
خامسا بعد الفرز النهائي بتواصل مع المختارين وتعطيهم موعد توقيع العقد
سادسا بتوقع العقود
سابعا بتوقع مباشرة العمل
ثامنا بتسوي ملف للموظف
تاسعا بتجل الموظف بقوي
رابعا بتحدد موعد لكل مرشح وتعمل مقابله عشان تحدد المناسب
خامسا بعد الفرز النهائي بتواصل مع المختارين وتعطيهم موعد توقيع العقد
سادسا بتوقع العقود
سابعا بتوقع مباشرة العمل
ثامنا بتسوي ملف للموظف
تاسعا بتجل الموظف بقوي
عاشرا بتسجل الموظف بالتامينات الاجتماعية
الحادي عشر بتعمل للموظف تأمين طبي علما ان التأمين الطبي سنوي حتى لو استقال الموظف بعد يوم بتخسر باقي المده
الثاني عشراذا كان الموظف غير سعودي بتطلع له رخصه مهنية وتنقل كفالته وتجدد إقامته وبتدفع مقابل مالي
الحادي عشر بتعمل للموظف تأمين طبي علما ان التأمين الطبي سنوي حتى لو استقال الموظف بعد يوم بتخسر باقي المده
الثاني عشراذا كان الموظف غير سعودي بتطلع له رخصه مهنية وتنقل كفالته وتجدد إقامته وبتدفع مقابل مالي
الثالث عشر بتسلم الموظف عهد جوال أو سياره أو ملابس او عهد نقديه
الرابع عشر بتدرب الموظف على الشغل فتره ماتقل عن ٣ أشهر حتى لو كان خبره
الخامس عشربتعتمد توقيع الموظف وتعمله بصمه وتسلمه ايميل
السادس عشر بتدرب الموظف على كتابة التقارير ومسؤولياته لين يتقنها
الرابع عشر بتدرب الموظف على الشغل فتره ماتقل عن ٣ أشهر حتى لو كان خبره
الخامس عشربتعتمد توقيع الموظف وتعمله بصمه وتسلمه ايميل
السادس عشر بتدرب الموظف على كتابة التقارير ومسؤولياته لين يتقنها
السابع عشر بعض الوظائف الموظف مسؤول عن عهد او كاشير او مفاتيح محل او خزنه او مستودع تأخير دقايق او غياب يوم يخلي شغلك ينهار
الثامن عشر لو الموظف مانتظم بالعمل بيبداء يسبب خساير وأحيانا ينهار فرع بسببه
التاسع عشر لو استقال الموظف بتعيد كل الاجرات الي ذكرناه بشكل عكسي
الثامن عشر لو الموظف مانتظم بالعمل بيبداء يسبب خساير وأحيانا ينهار فرع بسببه
التاسع عشر لو استقال الموظف بتعيد كل الاجرات الي ذكرناه بشكل عكسي
الخلاصة عملية التوظيف والتدريب ماهي ببلاش مكلفة ومجهدة بالنهاية ينام بالدوام ويتأخر او يغيب بدون اسباب مقنعه ويستقيل بكل سهوله ويجلس يزعجك بالسعوده وان التجار فجار وان حقه يستقيل او يغيب وان مالك غير الانذار والخصم
الي ماوظف مايحس بالالم ويجلس ينظر عن حقوق الموظف ونظام العمل
الي ماوظف مايحس بالالم ويجلس ينظر عن حقوق الموظف ونظام العمل
هذا غير الي يشتغل شكاوي ودعاوي ويكرهك بالتوظيف كله ويكرهك بالمشروع بكبره لذالك من من مؤيدين الفري لانسر والبرامج الي تغنيك عن الموظفين عشان تفتك من مكتب العمل وغراماتهم وغرامات البلديه
جاري تحميل الاقتراحات...