هنا سنتحدث عن ثريد بسيط 📝⚡️1-4
لمشكلة الموظف الموهوب والمتميز في التوظيف لدى القطاعات الصغيرة والمتوسطة وحتى الكبيرة التي يقرر بها موظف موهوب الاستقالة من عمله طواعيةً.
#المعرفة
#knowledge

4-2
من اكثر المصاعب التي تواجه القطاعات ( الصغيره ، المتوسطة ، والكبيرة ) في استقطاب الموهوبين والمتميزين نوجزها في الأسباب التالية:
1.شح اعداد المتميزين في سوق العمل.
2.ارتفاق سقف رواتبهم مما يزيد أعباء تكاليف بعض الشركات خصوصاً الناشئه.
#المعرفة
#knowledge

4-3
3.يحتاج لهم تعامل خاص فيما يخص روتين الدوام اليومي فالمبدعين يعتمدون على الإنجاز ويحدهم بعض المنشآت التي تقيدهم بدوام محدد.
4.تعدد الفرص أمامهم مما يكون ذلك فرصة لهم للانتقال لتحقيق رغبات ذاتية.
5.وجودهم أحياناً في بيئة عمل لا تبرز قدراتهم ولا تعطيهم مساحة للإبداع.
#المعرفة

4-4
وأخيراً..
تذكر أن "تُدرِّب موظفيك بالقدر الذي يمكنهم من المغادرة، وأحسن إليهم بالقدر الذي لا يضطرهم لذلك"
-ريتشارد برانسون.
#المعرفة
#knowledge

رتب @rattibha