الاحتراق الوظيفي
يعرف الاحتراق الوظيفي بأنه حاله تصيب الموظف المميز والمبدع والمبتكر لآليات عمل جديدة ولكنه لا يجد الدعم أو التحفيز ماديًا آو معنويًا
@_Career_
يعرف الاحتراق الوظيفي بأنه حاله تصيب الموظف المميز والمبدع والمبتكر لآليات عمل جديدة ولكنه لا يجد الدعم أو التحفيز ماديًا آو معنويًا
@_Career_
يعرف ايضا بأنه ضغط نفسي وبدني يعاني منه الشخص نتيجة شعوره بالقهر، بحيث ينتقل من مرحلة استمتاع وأداءٍ عالٍ في العمل، إلى مرحلةٍ من الفتور وانعدام الدَّافعية، فيصبح غير قادرٍ مطلقاً على التأقلم مع ظروف العمل المحيطة به، ويتحوَّل إلى شخصٍ انعزاليٍّ أو تهكُّميّ في تعاطيه مع الآخرين.
تستمر مرحلة الاحتراق الوظيفي لفتراتٍ طويلة، وتختلف عن الفترة المحدودة الطبيعيَّة من انعدام الطاقة التي يمكن أن يمرَّ بها أيُّ إنسانٍ نتيجة ضغط العمل.
يعدّ أغلب الذين يعانون من الاحتراق الوظيفي أشخاصاً مميزين
يعدّ أغلب الذين يعانون من الاحتراق الوظيفي أشخاصاً مميزين
حيث يحتلُّ العمل قيمةً عليا في حياتهم، إلَّا أنَّهم يفتقرون إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية،
العلاقة بين الاحتراق الوظيفي والرضا الوظيفي:
يوجد تقاطعٌ كبيرٌ بين الاحتراق الوظيفي والرضا الوظيفي، حيث يعدُّ ضعف الرضا الوظيفي لدى العاملين من أهمِّ أسباب الاحتراق الوظيفي، إذ سيكون العامل غير الراضي وغير المستمتع بعمله عرضةً إلى الإصابة بالاحتراق الوظيفي على المدى الطويل،
يوجد تقاطعٌ كبيرٌ بين الاحتراق الوظيفي والرضا الوظيفي، حيث يعدُّ ضعف الرضا الوظيفي لدى العاملين من أهمِّ أسباب الاحتراق الوظيفي، إذ سيكون العامل غير الراضي وغير المستمتع بعمله عرضةً إلى الإصابة بالاحتراق الوظيفي على المدى الطويل،
حيث تُولِّد حالة عدم الرضا ضغطاً نفسياً كبيراً على الإنسان، وقد تُسبِّب له أمراضاً جسديَّة، مثل: الضغط، والنوبات القلبية، والقولون العصبي، وغيرها.
من أبرز أسباب الاحتراق الوظيفي 👇
1. عدم الرضا الوظيفي
2. عبء العمل
3- انعدام الحافز المادي والمعنوي
4- عدم المساواة بين الموظفين
5- مدير سيء
6- المعاملة السيئة
1. عدم الرضا الوظيفي
2. عبء العمل
3- انعدام الحافز المادي والمعنوي
4- عدم المساواة بين الموظفين
5- مدير سيء
6- المعاملة السيئة
@rattibha رتبها
جاري تحميل الاقتراحات...