صقر الغيلاني🔻
صقر الغيلاني🔻

@SaqerG

8 تغريدة 24 قراءة Sep 20, 2022
لسبب ما تذكرت مبادرة قبل فوات الاوان الذي اعدها اكاديميين متخصصين بكلية العلوم الادارية بجامعة الكويت في ٢٠٢٠ وقرأتها ووجدت تشخيص جيد ومقترحات جيدة ولكن لفت الى انتباهي عدة امور لم يلتفت لها الاساتذة او كانت نتيجة لاستنتاج مسبق سبقت الدراسة قبل التحليل وسأستعرضها بشكل سريع.
اولا: غالبية التشخيص والحلول ليست مبتكرة وتم ذكرها مرارا وتكرارا بواسطة تقارير اقتصادية اخرى وكون المبادرة او الوثيقة تم اعدادها من ٢٩ اكاديمي فكنت متوقع تحليل اكثر عمقا وحلول ابتكارية او تحديد بماذا علينا ان نتوجه كأقتصاد مثلا، الطاقة النظيفة، الذكاء الاصطناعي...الخ
فهي ركزت على اتاحة المساحة للقطاع الخاص بدون ان يكون هناك دور للدولة بالتوجيه مثلا يحدث في دول الخليج والتي كانت الدراسة تقارن بها.
ثانيا: عند تحليل سوق العمل كان مبني على قطاع حكومي مقابل قطاع خاص وتجاهلت نسبة الذكور للاناث او الفئات العمرية والفئة الاهم وهو غياب العمل الفني..
فأحد اكبر مشاكل سوق العمل اليوم هو كثرة خريجي الجامعات مقابل غياب الطبقة الفنية التي تعمل باليد وهو لو تم حلها سيتم احلال العمالة الوافدة التي تم تناولها في المحور الخامس وهو التركيبة السكانية.
كان من المفترض تحليل سوق العمل ضمن معايير اكثر وايجاد نقاط القوة والضعف في سوق العمل..
ثم تقديم الحلول بدلا من حصر غالبية المشكلة بقطاع حكومي ضد قطاع خاص.
ثالثا: حصر التركيبة السكانية بكويتي ضد غير كويتي وعندما نعرف التركيبة السكانية فهي تشمل الجنس، الفئات العمرية، المؤهلات وغيرها من معايير ولكن تم اهمالها ووضع بيانات متعلقة فقط بالكويتي مقابل الوافد وباعتقادي..
تأثر الباحثين بمفهوم التركيبة السكانية بتعريف المجتمع لها وهذا خطأ حيث دور الباحث بتصحيح مفاهيم المجتمع وتقديم صورة اشمل واعمق. فمثلا في اليابان لديهم مشكلة بأحد معايير التركيبة السكانية وهي قلة فئة الشباب وزيادة في فئة كبار السن، الامر الذي جعلهم يرحبون بالهجرة لتغطية نقص سوق..
العمل. لذلك كان الاجدى من الباحثين ان يقوموا بدراسة اشمل للتركيبة السكانية وعدم التركيز فقط على كويتي وغير كويتي لأنه قد يكون هناك خلل غير ظاهر للعامة وهذا هو دور الباحث.
وشكرا.
@rattibha رتبها

جاري تحميل الاقتراحات...