كتبت تغريدات منذ قليل عن استغلال #تمكين_المراة ورغم قناعتي بها مسحتها حتى لا يستغلها الراصدون في غير ماعنيته فهناك من يكيد للمرأة ايضا وتمكينها لو لم تكن على كيفه.
كنت بمجلس نساء من قطاعات مختلفة ففتح موضوع المديرات النساء كان ببيئة مختلطة او نسائية
هل فعلا هن قياديات؟
كنت بمجلس نساء من قطاعات مختلفة ففتح موضوع المديرات النساء كان ببيئة مختلطة او نسائية
هل فعلا هن قياديات؟
ونبهوني يامتابعيني الاعزاء لو تجاوزت حدودي فبالطبع تغريداتي ستسلط العدسة على وضع نتمنى من جهات الرصد والضبط أن تتأكد منه في توافق جدارات ومهارات وخبرات الوظيفة لمن يتم تمكينه أو تمكينها كصاحب قرار حتى لا يساء ل #تمكين_المراة الذي لأجله صدر مسبقا نظام #منع_التحرش وهناك من يستهدفه
عندما توضع امراة في موقع قيادي وهي حتى لا تستطيع استخدام البريد الالكتروني او خريجة حديثة او تخصصها وخبرتها وسيرتها المهنية لا علاقة له بتاتا البتة بالموقع الوظيفي لتتحكم في الاخرين وتعطى ميزات وظيفية وصلاحيات فمن الطبيعي أن يثير ذلك التساؤلات والإشاعات عن آلية تمكينها
#تمكين_المراة مشروع وطني حققت #السعودية فيه رغم التحديات انجازات مذهلة
والدولة لم تبخل على مواطنيها ومواطناتها بالتعليم والتأهيل والتدريب
والمشكلة ليست بالأنظمة ولا الفرص التي اتحيت للمرأة
لكن بالبعض ممن يتلاعب بالنظام ليمكن اما امراة مطيعة ساذجة يحركها أو يستغلها لمصالحه.
والدولة لم تبخل على مواطنيها ومواطناتها بالتعليم والتأهيل والتدريب
والمشكلة ليست بالأنظمة ولا الفرص التي اتحيت للمرأة
لكن بالبعض ممن يتلاعب بالنظام ليمكن اما امراة مطيعة ساذجة يحركها أو يستغلها لمصالحه.
والمرأة مسؤولة عن ذلك أيضا
فالدولة حفظت حق المراة وكرامتها ومكنتها ومنحتها فرص عادلة.
والوصول السريع مقابل التنازلات نهايته سقوط سريع ومدوي عندما يمس ذلك سمعتها الشخصية
المناصب زوالة واعداء النجاح في كل مكان
لكن الشريفة تضع اصابعها بعينهم أنها صعبة المنال لاشباه الرجال
فالدولة حفظت حق المراة وكرامتها ومكنتها ومنحتها فرص عادلة.
والوصول السريع مقابل التنازلات نهايته سقوط سريع ومدوي عندما يمس ذلك سمعتها الشخصية
المناصب زوالة واعداء النجاح في كل مكان
لكن الشريفة تضع اصابعها بعينهم أنها صعبة المنال لاشباه الرجال
حذفت التغريدة السابقة لأعدلها فالمشكلة ابدا لم تكن لها علاقة ب #تمكين_المراة وإنما بعدم وضوح معايير #التمكين
لكن اليوم ومن واقع معايشة أرى حراك من الموارد البشرية ومعهد الإدارة واعتقد من جهات حكومية عليا تعنى واقعا بأن لا يساء لتمكين المراة بسبب ضعاف النفوس
لكن اليوم ومن واقع معايشة أرى حراك من الموارد البشرية ومعهد الإدارة واعتقد من جهات حكومية عليا تعنى واقعا بأن لا يساء لتمكين المراة بسبب ضعاف النفوس
وصلتني عبر الخاص
المتابعة لهذا الامر ليست صعبة بل وتنفع في الابحاث عن علاقة التخصصية ب الكفاءة
لو طلبت الجهة ذات الصلاحية بمتابعة #التمكين اسماء القياديات ومبررات شغلها الوظيفة من جدارات ومهارات وخبرة وعلاقة بالوظيفة قبل ان تشغلها
يمكن عمل هذا للجنسين
المتابعة لهذا الامر ليست صعبة بل وتنفع في الابحاث عن علاقة التخصصية ب الكفاءة
لو طلبت الجهة ذات الصلاحية بمتابعة #التمكين اسماء القياديات ومبررات شغلها الوظيفة من جدارات ومهارات وخبرة وعلاقة بالوظيفة قبل ان تشغلها
يمكن عمل هذا للجنسين
#الحوكمة و #الفساد_الاداري
الحل لذلك ليس صعبا
جهة مستقلة تتابع #تمكين_المراة وتتأكد من تحقيق معايير #التمكين
فالتسلط والدوافع الانسانية ستظل لقيام الساعة ولن يكبحها إلا تعديل النظام وتفعيله بما يضبطها
الحل لذلك ليس صعبا
جهة مستقلة تتابع #تمكين_المراة وتتأكد من تحقيق معايير #التمكين
فالتسلط والدوافع الانسانية ستظل لقيام الساعة ولن يكبحها إلا تعديل النظام وتفعيله بما يضبطها
جاري تحميل الاقتراحات...